M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Le Responsable Entretien Maintenance intervient sur les Halles METRO, il a pour missions :
ENTRETIEN / MAINTENANCE
- Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques
- Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes
- Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance
- Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle
REPRESENTATION ET COOPERATION
- Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s'informer des nouvelles réglementations
- Suivre l'ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale.
PILOTAGE
- Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissements
- Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres
- Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle
MANAGEMENT D'ÉQUIPE (Selon l'organisation des points de vente)
- Fédérer et mobiliser l'équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs
- Responsabiliser les membres de l'équipe, et garantir le développement des compétences de chacun
- Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs)
- Mettre en oeuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels
- Manager, animer et développer les compétences de l'équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective
- Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes
Vous allez vivre chez NOUS :
- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché
- Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges
- Des équipes soudées dans une ambiance conviviale
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