Description du poste
Dans le cadre du Projet régional de santé (PRS) -, vos missions consisteront à faciliter l'autonomie et l'inclusion des personnes en perte d'autonomie et/ou vivant avec un handicap dans la société.
Vous assurez le suivi des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour les personnes âgées (PA) et personnes vivant avec un handicap (PH) sur le département de la Nièvre.
Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des schémas et programmes régionaux de santé dans ces domaines d'intervention.
En collaboration étroite avec la direction de l'organisation des soins et de l'autonomie (DOSA) et les autres experts de l'Agence, vous développez une vision globale des problématiques des secteurs PA et PH sur le territoire. Vous travaillez également avec les partenaires externes impliqués, tels que le Conseil départemental, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), la communauté handicap, l'Education Nationale et les gestionnaires de structures.
•Mettre en œuvre la politique de l'ARS sur le volet médico-social (PA et PH enfant-adultes) dans le département de la Nièvre
•Accompagner les partenaires dans leur réponse aux appels à projet en lien avec son domaine d'activité
•Négocier les CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens), ainsi que les différentes formes de regroupements des ESMS (GCSMS, fusions…)
•Concourir au contrôle de la pérennité financière des structures en lien avec le pôle finances
•Instruire les demandes de crédits non reconductibles en lien avec le pôle finances
•Concourir à l'instruction des réclamations/signalements des ESMS, réalisée par la Direction de la Santé Publique
•Réaliser le suivi des mesures prises suite aux inspections des ESMS
•Participer au traitement des contentieux concernant les établissements de son territoire
•Assurer l'interface entre l'agence et les partenaires institutionnels (MDPH, Conseil départemental, Education nationale…) et les ESMS
•Restructurer l'offre : évaluer les besoins, identifier les évolutions nécessaires et réglementaires pour une adéquations accompagnements aux besoins des personnes du territoire
•Gérer les situations individuelles, situations complexes relevant de son territoire
•Rédiger des notes de synthèse et comptes rendus relatifs à son domaine d'activité
Evolution possible du poste sur le secteur PH avec une participation au programme régional d'inspection, de contrôle et d'audit (PRICA) : formation et accompagnement assurés
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
•Les politiques publiques dans le champ du médico-social.
•Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociales du territoire.
•Les cadres juridiques, circuits et procédures réglementaires du secteur.
•Les règles budgétaires et financières applicables aux établissements et services médico-sociaux (ESMS).
Vous avez :
•Un esprit d'analyse et de synthèse.
•De fortes capacités relationnelles et organisationnelles.
•Une grande rigueur et un sens de la discrétion.
Vous savez :
•Animer un réseau de partenaires et des réunions.
•Représenter et défendre les positions de l'ARS.
•Maîtriser les techniques rédactionnelles.
•Adapter votre communication à vos interlocuteurs.
•Gérer des situations complexes et des contentieux.
Votre formation
Bac + 5
Informations complémentaires
En pratique
•Poste basé à Nevers
•Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
•Déplacements fréquents au niveau régional
•Rémunération entre 30 et 33K€ selon expérience.
•Déplacements réguliers en région
•Contraintes horaires : Possibilité de réunions en soirée.
•Avantages : Tickets restaurant, participation aux frais de transport en commun.
•Recrutement "Handibienveillant"
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Dijon
10. Rémunération 60 € par an
11. Publié depuis 5 jours
12. Limite de candidature le 30/09/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDD
15. Localisation Vesoul
16. Rémunération 24 € par an
17. Niveau NIVEAU 2 MSA
18. Publié depuis 1 semaine
19. Limite de candidature le 23/06/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation Besançon
23. Rémunération 24 € par an
24. Niveau NIVEAU 2 MSA
25. Publié depuis 1 semaine
26. Limite de candidature le 06/06/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation NEVERS
30. Rémunération de 30 € à 33 € par an
31. Niveau NIVEAU 6
32. Publié depuis 2 semaines
33. Limite de candidature le 09/06/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation Fontaine les Dijon
37. Rémunération de 27 € à 27 € par an
38. Niveau NIVEAU 3E
39. Publié depuis 2 semaines
40. Limite de candidature le 14/06/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation DIJON
44. Rémunération de 34 € à 34 € par an
45. Niveau NIVEAU 6E
46. Publié depuis 2 semaines
47. Limite de candidature le 08/06/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation AUXERRE
51. Rémunération 1 € par mois
52. Niveau NIVEAU X
53. Publié depuis 1 mois
54. Limite de candidature le 30/06/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation AUXERRE
58. Rémunération 65 € par an
59. Niveau NIVEAU 10E
60. Publié depuis 1 mois
61. Limite de candidature le 30/06/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation NEVERS
65. Rémunération 65 € par an
66. Niveau NIVEAU 10E
67. Publié depuis 1 mois
68. Limite de candidature le 30/06/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation AUXERRE
72. Rémunération 60 € par an
73. Publié depuis 2 mois
74. Limite de candidature le 07/06/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation DIJON
78. Rémunération 60 € par an
79. Publié depuis 2 mois
80. Limite de candidature le 07/06/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation MACON
84. Rémunération 60 € par an
85. Publié depuis 2 mois
86. Limite de candidature le 07/09/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDI
89. Localisation NEVERS
90. Rémunération 60 € par an
91. Publié depuis 2 mois
92. Limite de candidature le 07/06/
93. Référence NVHADD
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