Senior frontend web developer

Missions and challenges
Et si tu venais révolutionner le monde de l’impression photo avec nous ?

Au fur et à mesure de la croissance de Pictarine, nos besoins, et par conséquent nos projets Web, se sont multipliés. Tu rejoindras une équipe de 7 personnes qui a pour mission de développer et faire évoluer nos applications web aussi bien internes qu’externes.

Au sein du département Engineering, composé de 4 pôles (Frontend, Backend, IA et Data), l’équipe Web est l’une des trois équipes du Pôle Frontend, aux côtés des équipes iOS et Android.

En tant que développeur sénior tu seras amené à participer pleinement à la réalisation et à la supervision de la roadmap. Tu es de nature curieuse et tu t'intéresses suffisamment à l'écosystème technique dans lequel tu évolues afin d'en identifier les forces et limites. Enfin, tu es convaincu que la communication et le partage sont des valeurs clés dans la réussite d'une équipe.

Plus concrètement tes missions principales seront :

Impacter côté delivery:

* T'impliquer dans les différentes étapes des chantiers : de la conception à l'analyse des résultats

* Concevoir des composants génériques et réutilisables en produisant un code adapté aux niveaux requis de qualité et de polish

* Être régulièrement force de proposition et d'initiative, en exprimant ton avis et en donnant du feedback

* Assurer la cohérence, la stabilité et la scalabilité de notre codebase tout en mettant en œuvre des moyens pour répondre aux enjeux produit et business dans la société

* Participer à l’effort de relecture des PRs pour assurer la stabilité et l’exigence du code poussé en production

* Être moteur dans la surveillance de notre production

Effectuer un travail d’exploration tactique permanent:

* Concevoir des solutions minimalistes répondant aux besoins ponctuels des autres équipes

* Créer des prototypes (démo, etc.) à présenter au reste de l’équipe ayant vocation à explorer de nouveaux frameworks

Contribuer à la montée en compétence technique de l’équipe:

* Assurer la montée en compétence des développeurs de l’équipe en challengeant leurs livrables, via du pair programming et en assurant une diffusion des principes techniques sur lesquels reposent les bonnes pratiques à mettre en place

* Contribuer à identifier les potentiels problèmes techniques sur les 6-12 mois à venir et à lancer des sujets de roadmap visant à les anticiper

* Animer l’enrichissement de la culture tech de l’équipe en partageant le résultat de ta veille aux autres développeurs.

Notre stack technique est composée de :

* React

* Next.js 14

* Typescript

* Playwright

* Google Cloud Platform

About you

* Développement : Tu as au moins 5 années d’expérience en tant que développeur Web sur React ou une techno similaire. Avoir déjà travaillé avec NextJs est un plus.

* Fiabilité : les projets menés et encadrés répondent aux exigences techniques, sont en adéquation avec les demandes et respectent les estimations

* Rigueur : capacité à produire des livrables compréhensibles et maintenables

* Débrouillardise: mindset de solveur de problèmes, force de proposition

* Communication : clarté, concision, capacité à vulgariser, proactivité

* Transmission : capable de mentorer, transmettre des concepts et son expérience. Capacité à adapter son discours au niveau du développeur.

* Constructivité : avoir un comportement moteur et accueillant. Accueillir avec bienveillance le feedback et savoir en donner.

* Exemplarité : rayonner en interne comme en externe. Donner l'exemple aux développeurs plus juniors tant dans la technique que dans l'attitude

Work @ Pictarine

* Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel

* Des perspectives d’évolution rapides

* Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)

* Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.

* Des events tous les mois : massage, pilates,TGIF, team building.

* Un environnement de travail avec des horaires flexibles.

* Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.

* Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 1500 euros.

* Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté... on ne te dévoile pas tout !

* Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.

Recruitment process ️
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas bosser :

* 1er échange pour apprendre à se connaître (20’)

* Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)

* Entretien d’équipe RH/Manager avec Kévin - Engineering Manager (60-90’)

* Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)

* Welcome aboard !

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, du sexe, de l'expérience ou du handicap.

#J-18808-Ljbffr