Juriste marché public f/h

Nous recherchons un(e) Juriste Marchés Publics polyvalent(e) pour intégrer notre Pôle de Gestion des Moyens et plus particulièrement notre service Marchés publics en CDI. L’objectif est de sécuriser les relations contractuelles de la caisse avec les fournisseurs, conseiller et informer l’ensemble des Directions en matière juridique et judiciaire. Les missions, très riches et variées, seront centrées principalement sur les achats et les marchés publics, mais aussi sur quelques marchés privés (au titre de SCI). Missions : Conseiller les Directions opérationnelles dans le choix des procédures à mettre en œuvre afin d’optimiser économiquement et juridiquement la passation des marchés (marchés publics / privés et partenariats divers) ; Conseiller les services utilisateurs dans la formalisation de leur cahier des charges et dans la mise en place des marchés publics et privés (principalement de prestations intellectuelles et services) ; Suivre l’exécution juridique des marchés ; Garantir la régularité des procédures de passation des marchés au regard de la réglementation de la commande publique, de la politique Achat de la Caisse et des procédures internes, du lancement de la consultation à son attribution ; Traiter les dossiers précontentieux et contentieux relatifs aux marchés ; Sensibiliser les services internes aux bonnes pratiques en matière de marchés ; Mesurer l’efficacité et l’efficience des marchés en cours d’exécution ; Faire de la veille juridique et réaliser des études juridiques ponctuelles ; Respecter les dispositions inscrites au plan de contrôle interne et les obligations en matière de protection des données. Participer à des projets d’entreprise et/ou à des missions transverses. Gérer les dispositions du RGPD du service ; Elaborer et gérer des délégations de pouvoir. Pourront également être confiées, selon le profil et l’expérience, des activités complémentaires de management et d’animation d’équipes opérationnelles à taille humaine. Être diplômé(e) d'un cursus Bac 5 en Droit des Obligations / Droit Public ; Disposer d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine du droit des obligations et du droit de la commande publique ; Maîtriser les outils bureautiques ; Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un bon rédactionnel, être rigoureux(se) et pédagogue ; Être dynamique et ouvert ; Savoir travailler en autonomie et apprécier le travail en équipe. La Cipav est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux. Intégrer la Cipav, c’est rejoindre une entreprise : À taille humaine (165 salariés) Dynamique et innovante Qui porte haut et fort ses valeurs : Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien. Qui a une politique RH axée sur l’humain : parcours d’intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ». La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. Conformément à ses engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire. Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de ses fonctions. Informations complémentaires Typologie de contrat : CDI Poste de cadre : 5B Prise de fonction : Dès que possible Lieu de travail : 93400 Saint-Ouen-sur-Seine (durant la réalisation des travaux de restructuration du siège social situé 9 rue de Vienne - Paris 8ème) Rémunération Fourchette de rémunération 47.000 à 55.000 selon profil et expérience (incluant un 13ème mois et une prime vacances correspondant à un 14ème mois). Vous bénéficiez également des avantages suivants : Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine, Travail en horaires variables, Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 12,10 €/jour travaillé (dont 60% pris en charge par l’employeur), Remboursement à hauteur de 80 % des titres de transport, Accès à la complémentaire santé avec participation de l’employeur, Accès à une couverture prévoyance avec participation de l’employeur, Prime de résultats annuelle, Prime d’intéressement annuelle, CET avec abondement (Compte Épargne Temps) monétisable en partie, PERCO avec abondement, Œuvres sociales du comité d’entreprise, Aide à la garde d’enfant.