ARS OCCITANIE
Enjeux et missions du service d'affectation:
La direction du premier recours a pour mission de faciliter l'accès aux soins de proximité qui sont la porte d'entrée dans le système de santé. Ainsi, elle décline son action au travers (entre autres) des aides à l'installation des médecins dans les zones prioritaires, la promotion de l'exercice coordonné par exemple dans les maisons de santé et CPTS, l'accès aux services de permanence des soins et d'urgence, à la formation des professionnels de santé et à l'organisation de l'offre de pharmacie en ville et des laboratoires de biologie médicale.
La direction du premier recours est constituée de 3 pôles:
- Soins Primaires
- Soins urgent et non programmés (SUNP)
- Formation des Professionnels de Santé, Pharmacie, Biologie
-
Le pôle SUNP a pour missions de:
- Conduire les évolutions nécessaires à la consolidation de l'offre de soins primaires et celle relative à la permanence des soins en intégrant les priorités réglementaires, les attendus du Pacte de Refondation des Urgences et du SEGUR notamment.
- Accompagner les projets de coopérations inter établissements et interprofessionnelles en matière de prise en charge des soins non programmés et urgents
- Piloter les thématiques concernant la médecine d'urgence, l'AVC, les transports sanitaires et la permanence des soins ambulatoires (dont dentaire).
- Animer la filière AVC en proposant des actions de sensibilisation de la population, de coordination des professionnels de santé et en développant une filière d'excellence. Les actions menées dans le cadre de cette filière doivent permettre de structurer plus largement les prises en charge en urgence et la coordination MCO - SSR.
- Etre en appui des délégations départementales pour accompagner ces évolutions.
Effectif de la Direction/du Pôle: DPR - 43 personnes / Pôle SUNP - 12 personnes
Description du poste
Activités principales:
Responsable adjoint du Pôle Soins Urgents et Non Programmés
- Seconder et suppléer le responsable dans ses missions d'organisation et de management du pôle
- participation à la cohésion et à la cohérence de l'ensemble des missions du pôle
- contribution à l'animation des relations internes et externes à l'ARS
- Assurer avec le responsable le suivi et le pilotage des projets du pôle
PRS
- Assurer, conjointement avec le responsable de pôle, la coordination des travaux du PRS, volet urgences et soins non programmés (PF08),
- Coordonner les travaux de mise en oeuvre du PRS
Service d'Accès aux Soinset Soins non programmés
- Animer le réseau des correspondants en délégation départementale
- Piloter le fonctionnement de chaque SAS et de ses dispositifs/filières associées
- Construire la modélisation financière et assurer l'évaluation budgétaire, la contractualisation, le suivi d'activité, des paiements et financier des dispositifs de chaque SAS
- Assurer la production d'un reporting d'activité mensuel de chaque SAS ainsi que des reportings d'activités annuels
- Réaliser une évaluation annuelle des SAS en Occitanie
- Organiser et piloter le déploiement des filières spécialisées du Service d'Accès aux Soins en Occitanie
- Participer aux travaux sur l'émergence et la mise en place d'organisations permettant la prise en charge des soins non programmés et proposer des organisations innovantes à partir d'une réflexion transversale et coordonnée:
- en lien avec l'ensemble des chargés de missions du pôle SUNP et les autres pôles de la DPR
- en lien avec la DOSA
- en lien avec les délégations départementales
- en lien avec les professionnels de santé de chaque territoire (médecine générale, SU, SAMU, Infirmiers, Sage-Femmes, Chirurgiens Dentistes)
- en lien avec les référents territoriaux SAS
- Développer l'usage de la plateforme numérique nationale sas.sante.fr
Soutien aux délégations départementales sur l'ensemble des missions du pôle
Profil recherché
Vos compétences
Savoir:
- Connaissance du système de santé,
- Connaissance de l'environnement institutionnel de l'urgences médicale, des soins non programmés et du premier recours
- Connaissance de l'organisation, du financement et de la réglementation de la régulation médicale (SAS, SAMU et PDSA)
Savoir-Faire:
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, power point)
- Maîtrise l'animation et la gestion d'un projet
- Maîtrise l'analyse des organisations, des flux et des process
Savoir-être:
- Ecoute, bienveillance, empathie et esprit d'équipe
- Gestion des émotions et capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités et leadership
- Sens de la communication et de l'animation d'un réseau de partenaires et correspondants internes et externes
Esprit d'initiative, esprit critique et force de proposition
Contact
Agents Internes (ARS Occitanie): Connectez-vous sur votre espace SOLARHS () - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
Candidats Externes:
- Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous:
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- Dossier de candidatures obligatoires: CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
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