Chef / cheffe d'établissement d'enseignement

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour l'école de production, un directeur H/F d'établissement.
Un poste pour celles et ceux qui veulent faire réussir les jeunes. autrement.
Vous souhaitez diriger un établissement où la pédagogie se construit au plus près des réalités du terrain et où chaque jeune est accompagné vers la réussite professionnelle ?
Nous recherchons un Directeur / une Directrice capable de piloter un projet éducatif ambitieux, de fédérer une équipe engagée et de développer un environnement propice à l'apprentissage et à l'insertion professionnelle des jeunes.
À la croisée de la pédagogie, du management d'équipe et du développement territorial, ce poste s'adresse à un leader naturel, facilitateur et structurant, capable d'orchestrer un projet collectif et d'accompagner chaque acteur vers un objectif commun : la réussite des élèves.

Votre mission
En tant que Directeur / Directrice, vous pilotez l'établissement dans toutes ses dimensions : pédagogique, humaine, organisationnelle et institutionnelle.
Vous êtes le garant du cadre, du projet pédagogique et de la cohérence globale de l'école, tout en animant une dynamique collective avec l'équipe, les élèves, les familles et les partenaires.
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les acteurs, transformez les ambitions pédagogiques en actions concrètes et contribuez à créer un environnement exigeant, bienveillant et stimulant pour les jeunes.

Vos responsabilités principales
Pilotage pédagogique (au cœur du poste)
- Concevoir, structurer et faire vivre le projet pédagogique de l'établissement.
- Traduire les objectifs pédagogiques en parcours de formation cohérents et adaptés aux besoins des élèves.
- Construire les plannings pédagogiques et les programmes d'intervention.
- Animer ou dispenser certains enseignements selon votre expertise.
- Organiser des rencontres avec des professionnels, des événements pédagogiques et des activités favorisant l'ouverture et l'employabilité des élèves.
- Veiller à la progression des jeunes afin qu'ils atteignent le niveau attendu pour le diplôme préparé et les exigences des entreprises.
- Être force de proposition pour innover dans les approches pédagogiques et les formats d'apprentissage.

Coordination et leadership
- Fédérer, accompagner et coordonner une équipe pédagogique et technique engagée.
- Instaurer un cadre clair et structurant
- Adopter un management fondé sur l'écoute, le coaching et la responsabilisation.
- Trouver l'équilibre entre exigence, accompagnement et adaptation.
- Créer une dynamique collective permettant à chacun de contribuer pleinement au projet éducatif.

Co-Pilotage de l'établissement (avec l'équipe en place et les administrateurs)
- Assurer la gestion administrative et réglementaire de la structure.
- Suivre le budget, documenter les dossiers de subventions et veiller à la bonne santé financière de l'établissement.
- Organiser le fonctionnement quotidien et garantir la qualité des conditions d'apprentissage.
- Être garant de la sécurité et du cadre éducatif.

Co-Représentation et Co-développement des partenariats (avec l'équipe en place et les administrateurs)
- Représenter l'établissement auprès des institutions, collectivités et partenaires
- Développer et entretenir le réseau partenarial
- Assurer un lien de confiance avec les familles et les partenaires éducatifs.
- Jouer un rôle de courroie de transmission entre les instances de gouvernance et les équipes opérationnelles.