Son-sa responsable du pôle culturel fontmaure (h/f)

SON-SA RESPONSABLE DU PÔLE CULTUREL FONTMAURE (H/F), Puy-de-Dome

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts.

La vie culturelle de la ville s’articule autour :

* de la FAC (Fontmaure Art Culture) regroupant l’espace muséal Victor Charreton, l’artothèque, l’école de gravure et la chapelle (espace d’expression artistique);
* des écoles municipales d’enseignement artistique (danse, gravure, musique);
* de la galerie municipale d’art contemporain;
* d’une saison culturelle et d’évènements artistiques (Triennale de l’estampes, Volcadiva, etc.);
* de la médiathèque métropolitaine;
* et d’un riche tissu associatif.

Engagée dans le développement de sa politique culturelle, la ville de Chamalières recrute le/la responsable du pôle culturel Fontmaure, également en charge de la galerie municipale, de la saison culturelle et de la programmation culturelle.


Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique du DGA, vous aurez en charge de piloter l’offre culturelle proposée par le pôle culturel de Fontmaure afin de valoriser le patrimoine de la commune, et participerez activement à l’animation de la politique culturelle de la ville.

Vous travaillerez en lien avec la responsable des écoles municipales d’enseignement artistique, le pôle éducation-jeunesse pour la mise en œuvre d’un EAC dans les écoles et centres de loisirs, ainsi qu’avec d’autres partenaires culturels.


Gestion et exploitation du Pôle Culturel

* Assurer la mise en exploitation et le bon fonctionnement du pôle culturel
* Diriger l’ensemble des espaces culturels, y compris le musée Victor Charreton, l’artothèque, le salon d’honneur, la chapelle pour les événements, et la galerie municipale d’art contemporain
* Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet artistique à travers un programme d’actions culturelles
* Garantir la préservation des œuvres exposées ou stockées et contribuer à la politique d’acquisition
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle culturel et de la galerie d’art contemporain
* Organiser les manifestations culturelles : programmation, gestion des plannings, relations avec les partenaires et prestataires, suivi budgétaire, recherche de financements, perception des recettes
* Piloter et encadrer une équipe (2/3 agents) : organisation du temps de travail, pilotage et animation des équipes, impulsion d'une dynamique collective et transversale au sein de la direction
* Assurer une coordination avec les autres services de la commune (Finances, Ressources Humaines, logistique, communication)


Développement et animation de la politique culturelle

* Contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle en lien avec la Direction Générale, les écoles d’enseignements artistiques, les acteurs culturels et les élus
* Conseiller et accompagner la Direction Générale et les élus sur la programmation artistique et culturelle
* Définir et mettre en œuvre de nouveaux projets pour renforcer l’identité culturelle de la ville (spectacle vivant, ateliers, résidences d’artistes, conférences, etc.)
* Programmer et organiser les spectacles de la saison culturelle
* Piloter et évaluer les projets culturels en mobilisant les ressources, dispositifs et partenaires
* Veiller à la conformité des procédures administratives et à la mise en œuvre des dispositifs culturels
* Développer et animer des partenariats, en assurant leur suivi administratif, financier et juridique

Pour ces missions, vous devrez :

* Rechercher et animer un réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, artistes, techniciens), tout en gérant les partenariats financiers
* Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication en collaboration avec le service communication
* Préparer et suivre les travaux de la commission municipale en charge de la culture


Nos atouts

Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :

* Avantages sociaux : CNAS, COS, participation aux mutuelles santé et prévoyance, remboursement à 75% des frais de transport en commun, compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue
* Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle. Nous valorisons la diversité et un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !


Profils recherchés

Profil recherché : Passionné par l’art et le patrimoine, vous êtes diplômé en Histoire de l’Art, arts plastiques ou spectacle vivant, avec une bonne connaissance des politiques culturelles et du monde associatif.

Vous avez une bonne connaissance du milieu de l’art et de la conservation du patrimoine.

Vous maîtrisez la gestion administrative et financière d’un service ou équipement public, ainsi que le management d’équipe et la coordination de missions.

Vos compétences en gestion de projets et médiation culturelle vous permettent de concevoir et promouvoir des actions culturelles.

Doté d’un excellent relationnel et d’une aisance rédactionnelle, vous savez animer des partenariats, accompagner les élus et assurer la communication.

Votre esprit d’analyse, de synthèse, d’anticipation, votre ouverture d’esprit et votre disponibilité sont des atouts majeurs. Une expérience en gestion d’un service ou d’un équipement culturel serait un plus.

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