Description du poste
Vous aurez en charge les activités suivantes :
1. Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ;
2. Effectuer des recherches juridiques ;
3. Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ;
4. Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ;
5. Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ;
6. Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ;
7. Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prise d'initiative et d'autonomie.
Votre formation
Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social.
Informations complémentaires
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
8. Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ;
9. Une prime d'intéressement ;
10. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
11. Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
12. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
13. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
14. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
15. Un environnement de travail agréable ;
16. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
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