Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - mairie de boulay moselle

Vos missions en quelques mots Le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Positionnement: N1 : Le Maire Relations régulières avec les élus. Encadrement de l’ensemble des responsables de service. Encadrement du chargé de communication, de l’agent chargé des RH/comptabilité, du chargé de mission PVD. Encadrement administratif du chef de Police municipale. En interne à la commune : - En relation quotidienne avec le Maire et les élus délégués. - Les agents de la commune plusieurs fois par semaine • Les personnes extérieures à la collectivité : - Les différentes collectivités en relation avec la commune (Syndicats, CDG, Conseil Général…) - Coopération avec d’autres administrations (Trésor Public, Gendarmerie, Préfecture, Impôts, Cadastre…) Activités et tâches principales du poste : • Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale : - Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux). - Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal : - Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique : - Relire l’ensemble des documents administratifs et techniques. • Gérer les moyens humains : Assister les chefs de service dans l’encadrement des différents agents Assurer le pilotage RH en lien avec la responsable • Gérer les moyens financiers : - Préparer et suivre l’exécution du budget - Assurer le suivi financier en collaboration avec la comptabilité et les chefs de service -Participer à l’élaboration des documents financiers Profil recherché Temps de travail hebdomadaire : temps complet 26 jours de RTT annuels Lieu de travail : Hôtel de ville Conditions et contraintes d’exercice : Horaires irréguliers avec amplitude • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. • Sens du service public. • Grande disponibilité. • Gestion simultanée de différents dossiers.