Description du poste :
Rattaché au Directeur de branche, le Directeur de département a pour rôle de garantir les performances financières du département et de la branche, développer les équipes en termes de compétences techniques et capacité, d'accompagner le changement auprès des équipes, et de participer aux COPIL de la Branche et donc à son pilotage.
Il pilote également des projets en direct.
Ses principales missions sont les suivantes :
✔ Management & Stratégie : Structurer la branche, organiser les départements et animer les réunions.
✔ Qualité & Performance : Assurer le suivi financier des projets et garantir le respect des processus.
✔ Développement commercial : Piloter les réponses aux appels d'offres et renforcer la présence de l'entreprise sur le marché.
✔ Expertise technique : Recruter et accompagner les talents pour accroître l'expertise en systèmes ferroviaires.
✔ Sécurité & Formation : Consolider la démarche QSE et organiser des formations pour les équipes.
Description du profil :
Idéalement issu d'une formation d'ingénieur (ESTP, ENPC, INSA, CENTRALE, MINES ou équivalent), et passionné(e) par les projets d'envergure, par la technique et par l'approche pluridisciplinaire, le candidat (f/h) justifiera au minimum d'une expérience réussie de 10 à 15ans dans le domaine des Infrastructures linéaires liées à la mobilité.
Manager fédérateur et pédagogue, il/elle fera preuve d'ouverture d'esprit, de contact humain et de goût pour l'autonomie.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
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