Notre société Système Wolf créée en 1974, filiale du groupe européen Wolf System, est spécialisée dans la construction de bâtimentsagricoles/industriels et d'ouvrages circulaires en béton armé. Actuellement composés de 250 collaborateurs en France avec un chiffre d'affaires de 68 Md'€ nous avons en perspective le développement d'une nouvelle activité de constructions de maisons individuelles en ossature bois.
Notre organisation s'articule autour d'une structure d'équipe flexible, d'un environnement de travail familial et d'un management de proximité.
Afin de garantir votre épanouissement professionnel nous proposons dès l'embauche un parcours de formation et un process d'intégration conçu sur mesure pour vous permettre une montée en compétence évolutive.
A partir des indications fournies par votre supérieur, vos missions sont :
- Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations, des équipements et des locaux, tout corps de métiers confondus : mécanique, électricité, sanitaire, peinture, etc.
- Entretien saisonnier du site
- Entretien du parc matériel et véhicule
- Déplacements ponctuels chez des fournisseurs, garages, chantiers, etc.
- Assistance occasionnelle au hall de production : travaux de charpente en atelier
- Connaissances polyvalentes en travaux d'entretien des bâtiments (électricité, mécanique, sanitaire, peinture, etc.)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir s'organiser, gérer les priorités et les imprévus
- Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur
- Permis B obligatoire
- Permis C / EC serait un plus
Nos avantages :
- RTT
- Mutuelle / prévoyance avantageuse
- Billetterie avantageuse CSE
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs, formation interne assurée
- Environnement de travail agréable
- Possibilité d'évolution professionnelle
- Nous sommes certifiés MASE et veillons à l'amélioration continue de votre environnement de travail
Process de recrutement :
- 1er entretien : entretien téléphonique, RH
- 2d entretien : RH et manager
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