Description du poste
Missions : Sous la responsabilité de la responsable de service médico-social et au sein de l'équipe du Semo-h, vous aurez en charge les missions suivantes : • Etre le/la référent(e) des familles • Gestion du quotidien (gestion du budget, relations avec les crèches ou école, etc) • Centraliser les projets et être en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire • Co-intervention en équipe • Observer, analyser et faire des préconisations d'alternative au placement ou de type de placement • Rédiger les écrits professionnels à destination des familles, des adresseurs et de l'équipe pluridisciplinaire (compte-rendu des réunions de projet, de synthèse et de séjour ; observations et liaisons quotidiennes) • Etablir un échange et une relation éducative bienveillante et de qualité avec la famille accueillie • Accompagner chaque parent dans le développement de sa parentalité, dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité • Mobiliser les ressources du parent et lui proposer des moyens pour développer ses capacités parentales, dans un processus de co-éducation • Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques du parent et de l'enfant • Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant • Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques • Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux réunions de service Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) • de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté • 3 jours RTT par an • d'une mutuelle d'entreprise • d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) • d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle • d'une prime d'intéressement • 1% logement • des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant • d'une restauration sur place avec tarif préférentiel • d'un parking gratuit + avantages établissement à adapter: • un week-end sur trois travaillé • prime SEGUR mensuelles brutes
Profil recherché
Vos compétences
Savoir être : •Sens du travail en équipe pluridisciplinaire • Capacité d'adaptation nécessaire pour intervenir au domicile •Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail • Capacités d'écoute • Maîtrise de soi • Connaissance de l'outil informatique Savoir-faire : •Sens du travail en équipe pluridisciplinaire • Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail • Capacités d'écoute • Maîtrise de soi • Connaissance de l'outil informatique
Votre formation
Diplôme : DE Educateur d'Educateur spécialisé Expérience : Expérience en protection de l'enfance ou en milieu ouvert souhaitée
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste : Déplacement quotidien sur le bassin Chambérien et alentours
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