Notre client, entreprise en croissance dans le secteur du BTP, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations, recherche son Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner son développement et structurer sa fonction RH.Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble des volets RH de l'entreprise.
- Administration du personnel & juridique
Rédaction des contrats de travail et gestion administrative des collaborateurs
Suivi des entrées et sorties
Accompagnement des managers sur les sujets disciplinaires
Gestion des contentieux en lien avec un cabinet d'avocats
Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs
Veille réglementaire et conformité légale
- Paie et administration sociale
Gestion des variables de paie en lien avec un cabinet externe
Suivi des dispositifs spécifiques (congés payés, carte BTP, intérim, mutuelle.)
Gestion des autorisations de travail
Interface avec les partenaires sociaux et organismes
- Relations sociales
Organisation des élections du CSE
Interface avec les instances représentatives du personnel
- Recrutement et intégration
Définition des besoins avec les managers
Rédaction et diffusion des offres
Tri des candidatures et préqualifications
Coordination des entretiens
Pilotage des relations avec les partenaires (APEC, Pôle emploi, cabinets.)
Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences
Déploiement des entretiens annuels
Élaboration et pilotage du plan de formation
Gestion budgétaire et relations avec les OPCO
Suivi des habilitations et formations obligatoires
- Marque employeur et communication RH
Contribution à l'attractivité et à la fidélisation des talents
Participation à la communication RH (site internet, réseaux sociaux)
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