Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire plus primes attractivité
Service d'affectation
Cancérologie et spécialités Médico-Chirugicales
Présentation du service
Département médico-universitaire (DMU) Cancérologie et spécialités Médico-Chirugicales
Activités : Chirurgie Digestive/hépato Gastro-entérologie/urologie/endoscopie/Oncologie Digestive
Site HEGP
Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES
Missions : assiste les chefs de service pour l’organisation, la gestion et l’évaluation des activités qui relèvent de ses compétences en lien avec l’exécutif de DMU. Est responsable de la qualité et de la continuité des soins sur les services dont la cadre supérieur a la responsabilité en accord avec la politique du DMU, du GHU et de l’APHP. Collabore avec la DSAP, le cadre paramédical de DMU à la mise en œuvre de la politique de soins du DMU. Est l’interlocuteur privilégié entre l’exécutif du DMU et les services
Rôles et fonctions
· - Encadrer une équipe de cadres de proximité à la gestion des unités de soins de ses secteurs d’activité : 6 cadres de proximité
Fédérer l'équipe d'encadrement autour des objectifs communs au DMU et coordonner son action pour établir une cohésion constructive.
Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins
Veiller au suivi de la gestion des lits
Mettre en œuvre avec l'équipe d'encadrement le projet de soins du DMU, d’APHP5
Développer une politique d'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec la Direction des soins et activités paramédicales
Inscrire le secteur d'activité dans la mise en œuvre du plan assurance qualité, en cohérence avec la politique de gestion des risques de l'établissement et le respect des vigilances sanitaires
Etre force de proposition pour la mise en place de CREX et/ou RMN avec mise en œuvre des plans d’actions
Veiller à la sécurité des biens et des locaux des secteurs d'activité, veiller à faire respecter les droits des patients
Garantir la diffusion de l'information et la veille professionnelle
Assurer une gestion rigoureuse des effectifs et de l’affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs requis
Participer à l'élaboration des fiches de poste, à l'évaluation des compétences professionnelles et à la définition des besoins en formation au regard du projet du DMU, du projet institutionnel
Participer au recrutement des personnels au sein du DMU et de l’établissement
Animer de réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein du secteur défini.
Construire le plan de formation des secteurs d'activité en collaboration avec l’équipe d’encadrement
Assurer l'évaluation annuelle et périodique de l'équipe d'encadrement.
Coordonner l'accueil, l'intégration et la formation des personnels récemment arrivés sur les secteurs d'activités.
Coordonner l'accueil des stagiaires, leur intégration et s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les instituts de formation
· Collaborer à la gestion des ressources matérielles et financières avec les cadres administratifs du DMU en lien avec le contrat d’objectifs et de moyens du DMU
Participer à la définition des niveaux de qualité des prestations logistiques et techniques.
Participer au choix des matériels et au contrôle qualité.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Cadre supérieur de santé ou cadre de santé ayant un projet à moyen terme
Master 2
QUALITES ET COMPETENCES
Capacité à développer des modes de management partagé (médecins/ cadres/administration)
Esprit d'équipe, capacité d'écoute
Etre capable de trancher les situations et d'argumenter ses décisions
Travail en collaboration avec l'équipe d'encadrement supérieur du DMU
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme cadre de santé
Concours sur titre cadre supérieur de santé
Horaires de travail
Cadre au forfait Repos fixes WE et jours fériés. Participation à la permanence de l'encadrement
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpital
Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.
Référence de l'offre
2025-15194
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