LAPEROUSE HR Services offre à ses clients une gamme complète de prestations opérationnelles afin de les accompagner dans leurs phases de croissance, de transformation ou d'accélération :
- Executive Search
- RPO
- Assessment
- Management de Transition Société industrielle d'avant-garde, notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits à destination des professionnels, les solutions techniques utilisées sont en rupture avec les options traditionnelles. La société recrute son/sa
RESPONSABLE DE LA PRODUCTION
MISSION PRINCIPALE
En collaboration avec tous les services de l'entreprise, vous assurez le management des opérations de nos sites des Yvelines (Plaisir).
Vous aurez pour tâche l'atteinte du niveau attendu de performance des ateliers et le respect des standards pour satisfaire le besoin client.
Vous assurez le niveau de maîtrise, tel que requis pour l'équipe, des standards opérationnels et des fondations industrielles.
Vous vous assurez que l'équipe et ses membres sont responsabilisés et visiblement engagés. Aussi que le degré d'autonomie augmente du fait de l'évolution de la polyvalence, des compétences et de la responsabilité de tous.
Vous participez au progrès obtenu par la maîtrise des outils de progrès et un comportement managérial adéquat.
PRINCIPALES ACTIVITES ASSOCIEES
Vous maintenez un environnement de travail conforme aux exigences HSE et vous êtes garant de la sécurité des équipes travaillant sous votre responsabilité.
Vous déclinez les orientations et les objectifs du Directeur des Opérations sur votre périmètre de responsabilité en objectifs opérationnels.
Vous assurez la production en qualité et quantité afin de satisfaire les besoins liés aux commandes client dans le respect des délais et des coûts fixés.
Vous gérez et planifiez les ressources des ligne(s) de production, vous êtes en charge des capacités en termes de moyens de production, collaborateurs (en nombre et compétences) en anticipant les besoins liés aux montées en cadence de l'outil de production.
Vous identifiez les besoins et définissez les actions de formation pour assurer le développement de votre équipe et contribuer à la gestion des carrières de vos collaborateurs.
Vous déployez une communication efficace au sein de l'équipe en assurant des routines de communication afin de maintenir un bon climat social.
Vous faîtes la promotion un fonctionnement de vos équipes en accord avec les principes du
leadership model de la société.
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