Elle intègre également la démarche parcours, dans une approche pragmatique soutenant la recomposition de l'offre médico-sociale. Description du poste Le responsable du pôle autonomie doit coordonner les politiques sectorielles territorialisées conduites en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie, en particulier dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement et de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé. Il contribue à la réflexion stratégique de la délégation et siège au comité de direction. Il peut représenter la directrice départementale dans différentes instances territoriales et comités de pilotage, et constitue un interlocuteur privilégié des partenaires externes (Éducation nationale, Conseil départemental, organismes gestionnaires). Au sein de la délégation départementale, il est le référent des directions déléguées de la Direction de l'autonomie de l'ARS ARA pour son champ de compétences et participe à l'animation de la filière. Il veille à la conformité réglementaire des orientations des établissements médico-sociaux (autorisations, planification, projets d'investissement, innovations). Il développe des tableaux de bord et outils de pilotage permettant la professionnalisation de l'accompagnement budgétaire, le suivi de la qualité de l'offre (signalements, réclamations) et l'évaluation de l'offre et des objectifs contractualisés. Il anime l'action collective de l'équipe, organise le travail du pôle, anticipe les charges d'activité, et fixe les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les priorités de l'Agence. Ses attributions peuvent évoluer selon les besoins du pôle. Profil recherché Vos compétences Vous maîtrisez les politiques sanitaires et sociales, la réglementation des autorisations, la contractualisation et l'allocation de ressources. Vous connaissez les outils d'inspection, contrôle et évaluation ainsi que les partenariats du champ médico-social. Vous savez animer un territoire, fédérer une équipe, arbitrer et conduire le changement. Vous mobilisez les moyens du pôle, évaluez les agents et travaillez aisément en mode projet. À l'écoute, vous échangez de manière constructive et savez traduire les objectifs de l'ARS en actions concrètes, tout en vous inscrivant pleinement dans un collectif de travail. Rejoignez-nous ! Informations complémentaires Poste ouvert à un niveau 8 selon profil. Contact Merci de déposer CV et lettre de motivation uniquement via ce lien :
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