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Moniteur d’atelier (f/h)

Virey-le-Grand
PEP71
Moniteur d'atelier
2 061 € par mois
Publiée le 1 février
Description de l'offre

SERVICE CONCERNÉ Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 recrute pour son ESAT l'Atelier des PEP site de VIREYau sein de l'atelier sous-traitance. L'établissement propose à des adultes en situation de handicap, une activité professionnelle adaptée, visant à maintenir leurs acquis, développer leurs compétences et, le cas échéant, les accompagner dans la construction d'un projet d'accès ou de retour à l'emploi en milieu ordinaire. Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction de l'ESAT et dans le cadre d'une équipe de professionnels, le/la Moniteur(trice) d'Atelier sera chargé (e) de : • Encadrer, former et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles (sous-traitance, prestations de nettoyage, activité intégrée en entreprise…) • Dans le cadre d'une équipe intégrée en entreprise, dans le cadre de prestation à l'extérieur et au sein de l'atelier sous traitance : Participer à l'organisation et le bon fonctionnement de l'atelier: gestion des stocks, suivi de la production, respect des délais et normes de sécurité… • Proposer les activités correspondant aux compétences de chacun des travailleurs, en accompagnant leur progression et en développant leur degré d'autonomie • Répondre aux attendus qualité des clients lors des prestations et organiser le travail de l'équipe pour les rendre autonome dans cette réalisation • Veiller au bien-être de l'équipe des travailleurs dont vous avez la responsabilité Liste non exhaustive Rémunération : - À partir de 2 061€ (selon CCNT66) pour 1 ETP, soit 1 545 € (selon CCNT66) pour 0.75 ETP ORGANISATION : - Horaire de journée en semaine (base modulée) plutôt répartie sur la fin de semaine. Avantages : - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance - Mutuelle (participation employeur 53%) - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) - Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM) POUR POSTULER : - Envoyez CV et lettre de motivation avant le 6 février 2026 - Commission de recrutement : selon candidature Poste disponible au lundi 2 mars 2026

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