Description du poste
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur principal des finances publiques (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Au sein du département contrôle fiscal du pôle Contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), vous serez responsable de la 6e Brigade de vérifications Paris Ouest.
Le département contrôle fiscal comprend trois divisions de l’animation, une division de la programmation, recherche et relations extérieures et une division support.
Les équipes rattachées à ces divisions sont réparties dans 30 brigades de vérifications générales, 16 pôles de contrôle et d’expertise et 4 brigades de contrôle et de recherche.
1. Caractéristiques du service
La 6ème BDV Paris Ouest est une brigade généraliste qui assure le contrôle fiscal externe des dossiers professionnels et le cas échéant des dossiers particuliers (ESFP) qui leur sont connexes.
Elle participe à la programmation des affaires relevant de son portefeuille et traite le contentieux lié aux affaires achevées.
Le service est composé d’un cadre A+ et de 6 cadres A.
2. Principaux enjeux du poste
Le poste proposé est celui de chef de la 6e BDV Ouest implanté 13/15 rue du Général Beuret 75015 Paris (déménagement courant 2026 au 12, rue George Sand 75016 Paris).
Le chef de service anime son équipe, pilote les travaux de la brigade et assure le visa technique de toutes les pièces de procédure. Il utilise les outils dédiés au contrôle fiscal (Alpage et Rialto).
Il veille à la mise en œuvre des mesures prévues par les lois ESSOC et fraude de 2018.
Il collabore avec les responsables de PCE et de BCR en matière de programmation en participant notamment aux comités locaux de programmation et avec les services du recouvrement pour les dossiers à enjeu (fiche Licorn, mesures conservatoires).
Il est rattaché à la division du contrôle fiscal 2 de la DRFIP.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
– Sukeyna N’Dao, Responsable de la Division CF2
sukeyna.ndao@dgfip.finances.gouv.fr
Tél : 01 40 46 67 89
– Marie-Aimée Musy, responsable du Département du Contrôle fiscal
marie-aimee.musy@dgfip.finances.gouv.fr
Tél : 01 56 35 91 73
- Secrétariat du PCFAJ :
Karheen Nancy
karheen.nancy@dgfip.finances.gouv.fr
Tél : 01 56 35 90 71
Conditions d'exercice particulières
Le poste proposé est celui de chef de la 6e BDV Ouest implanté 13/15 rue du Général Beuret 75015 Paris.
Déménagement courant 2026 au 12, rue George Sand 75016 Paris.
Description du profil recherché
1. Savoir-être :
Le candidat chef de brigade doit disposer d’un sens aigu de l’organisation, de la communication et de l’écoute, être autonome et faire preuve de capacité de décision.
2. Savoir-faire :
En charge de l’animation d’une brigade de vérification, il doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade et disposer de capacités managériales certaines.
Il devra par ailleurs accompagner les évolutions dans les méthodes de travail.
3. Connaissances et expérience requises :
Le candidat doit disposer de connaissances fiscales solides en matière de fiscalité professionnelle et d’une expérience préalable dans la sphère du contrôle fiscal. Une expérience préalable en tant que chef de brigade est appréciée.
4. Compétences recherchées ;
Le candidat doit savoir :
– animer et dynamiser les équipes ;
– fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ;
– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;
– dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe ;
– s’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques) ;
– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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