Description
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et vous :
* Avez des connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
* Avez des connaissances sur les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des ressources humaines (statut de la fonction publique)
* Avez des connaissances de la législation relative aux dispositifs de formation et aux règles de recrutement des agents titulaires et contractuels
* Avez des connaissances budgétaires pour accompagner le pilotage de la masse salariale et le suivi du budget du service
* Avez des aptitudes à l'accompagnement des agents et services au changement
* Savez travailler en autonomie mais aussi en transversalité
* Avez le sens de la rigueur, de l'organisation, une capacité d'adaptation et de polyvalence
* Avez des qualités relationnelles, d'écoute pour le travail en équipe et les relations internes
* Avez des capacités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'outil informatique
* Avez le sens de la négociation, de la pédagogie et capacités d'animation
* Respectez rigoureusement les règles de discrétion et de confidentialité
Vous êtes idéalement issu.e d'un cycle de formation en lien avec les ressources humaines, le droit public et/ou les collectivités territoriales. Une expérience avérée dans un poste similaire est souhaitée.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble !
Rattaché.e à la Direction des ressources humaines, au sein d'une équipe constituée de 3 agents (une responsable prévention, un.e gestionnaire RH et la Directrice RH), votre activité s'articule autour des missions suivantes :
* Gestionnaire carrière / gestionnaire paie / gestionnaire formation / accueil et conseil auprès des agents
* Appui à la DRH pour la gestion globale du service RH
Nous vous proposons un emploi à temps complet à compter du 1er juillet 2025 !
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi avec la possibilité de choisir un rythme de travail sur 4½ jour (le mercredi ou le vendredi pour la demi-journée non travaillée) ou 5 jours hebdomadaires (vendredis systématiquement télétravaillés en raison de la fermeture des services au public).
Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine (dont le vendredi).
Le jury sera programmé début juin 2025.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* Débutant accepté - Une expérience serait un plus
Savoirs et savoir-faire
* Législation sociale
* Concevoir des supports de suivi et de gestion
* Réaliser des déclarations réglementaires
* Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Savoir-être professionnels
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* S'adapter aux changements
* Travailler en équipe
Formations
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion des ressources humaines
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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