Vous avez envie de voir concrètement l’impact de votre travail… sur la route, au sens propre ? Vous aimez quand les projets avancent, quand les choses sont visibles et utiles immédiatement ? Ici, votre expertise contribue chaque jour à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et mieux organisés pour des milliers d’usagers. Et oui, vos décisions se voient… parfois dès le lendemain sur le terrain.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez la Direction des Mobilités et Infrastructures, avec un terrain de jeu plutôt conséquent : 1 500 km de réseau routier. Autant dire que votre quotidien ne sera jamais monotone. Vous êtes au cœur de la signalisation routière, là où tout se joue pour garantir sécurité et lisibilité aux usagers.
Votre première mission consiste à piloter la programmation annuelle de la signalisation horizontale et verticale. Vous structurez, priorisez, planifiez. Vous vous appuyez sur des outils techniques comme ECODYN pour affiner vos décisions et orienter les investissements. Vous ne travaillez pas seul : vous coordonnez avec les unités territoriales pour garantir une cohérence globale des pratiques sur l’ensemble du réseau.
Vous êtes aussi garant du cadre. Vous veillez au respect des normes, vous suivez les marchés publics et vous sécurisez chaque étape des projets. Vous êtes celui ou celle qui garde le cap technique, même quand les contraintes s’invitent dans l’équation.
Ensuite, vous intervenez sur le schéma directeur directionnel et touristique. Concrètement, vous imaginez, étudiez et mettez en place la signalisation qui permet aux usagers de s’orienter facilement. Vous concevez les plans de jalonnement, vous adaptez les dispositifs aux nouveaux aménagements et vous travaillez sur des projets très concrets.
Vous êtes en interaction permanente avec les partenaires : collectivités, services de l’État, concessionnaires… Vous coordonnez les avis, vous représentez le Département dans certains projets et vous répondez aux sollicitations des élus et des usagers. Autrement dit, vous êtes un point de contact clé sur ces sujets.
Votre rôle ne s’arrête pas là. Vous prenez également en charge des missions transversales. Vous gérez notamment les PPHM, en assurant leur suivi, leur inspection et la mise à jour des données. Vous êtes le référent signalisation auprès d’acteurs majeurs comme APRR ou la DIRIF.
Vous participez aussi aux procédures marchés : rédaction des dossiers de consultation, analyse des offres, suivi des prestataires. Vous coordonnez les actions entre les différents intervenants, internes comme externes. Et parce que la route ne s’arrête jamais, vous pouvez être mobilisé lors de périodes spécifiques comme la viabilité hivernale ou des événements exceptionnels.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes à l’aise pour analyser des situations techniques, prendre des décisions et coordonner plusieurs projets en parallèle. Vous aimez quand ça avance, et vous savez garder une vision d’ensemble même dans la complexité.
Vous avez le sens de l’organisation. Vous savez prioriser, structurer et suivre vos actions dans la durée. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur technique et votre capacité à sécuriser vos projets.
Le travail en transversalité ne vous fait pas peur. Au contraire, vous appréciez collaborer avec des équipes variées, des partenaires institutionnels et des prestataires. Vous savez expliquer, convaincre et partager vos connaissances avec pédagogie.
Vous êtes aussi bien à l’aise en bureau que sur le terrain. Vous aimez passer de la réflexion à l’action, du plan à la réalisation. Et bien sûr, vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements en autonomie.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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