Responsable process safety et hse f/h

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein de l’équipe industrialisation chargée du scale-up de nos produits, dans un contexte de construction de plusieurs unités pilotes dont un 1er démonstrateur industriel prévu pour fin 2026 sur le bassin de Fos/Martigues, nous créons un poste de responsable process safety management et HSE à pourvoir à partir de juillet 2026.

Placé(e) sous la responsabilité directe du directeur de l’industrie et membre du CODIR, le/la Responsable Process Safety & HSE disposera d’une autorité fonctionnelle pour garantir la sécurité des personnes et des procédés, établir son budget, fixer ses objectifs et sa stratégie d’action.

A court terme, le poste comprend le tutorat de l’alternante HSE en poste jusqu’en septembre 2026. Il pourra évoluer vers un poste de Head Of Safety/HSE avec management d’équipe sous 2 à 4 ans.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

DEFINIR, CADRER ET PILOTER LE PROCESS SAFETY MANAGEMENT (70% du temps)

* Structurer le PSM dès la phase de conception, anticiper et maîtriser les risques de process lors de l’exploitation et de la maintenance
* Piloter les analyses de risques (HAZOP, APR, WHATIF, …) et en garantir la méthodologie ;
* Evaluer les dangers, les conséquences et les niveaux de risques et proposer des solutions d’ingénierie adaptées ;
* Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité des procédés et former le personnel
* Garantir la maitrise des risques process dans le temps ;
* Gérer les classements des SIF (Fonctions Instrumentées de sécurité)
* Garantir le processus MOC (Management of Change)
* Contribuer à la maitrise du risque ATEX (suivi DRPCE, équipement, zonage, consignes)
* Définir les conditions de sécurité nécessaires pour la supply chain de notre vecteur d’Hydrogène

SENSIBILISER, GERER ET REPONDRE AUX ENJEUX HSE (30% du temps)

* Assurer une veille réglementaire en termes de HSE ;
* Piloter le DUERP, le plan d’action et les fiches de poste ;
* Suivre les dossiers d’autorisation et les dossiers réglementaires DREAL/ICPE
* Mener les analyses des Accidents du Travail, incidents et presqu’incidents
* Mettre en place et animer les comités de pilotage PSM & HSE présentant des indicateurs clés (KPI) et un reporting détaillé
* Sensibiliser le personnel à la sécurité au travail et maintenir une culture HSE importante

CONDITIONS D'EMBAUCHE

* Cadre au forfait jour
* Tickets restaurant de 10€ par jour, mutuelle pris en charge à 60% par l’entreprise, prévoyance prise en charge à 100%
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
* Poste basé principalement Aix en Provence dans un cadre de travail privilégié en pleine nature
* Déplacement départemental à prévoir

* Vous avez envie de réellement contribuer à un projet d'entreprise novateur et ambitieux ;
* Après plus de 10 ans comme ingénieur(e) des procédés dans la petro chimie ou l'industrie de la chimie, vous avez envie d'un poste dans lequel vous pourrez mesurer votre impact direct ;
* Soucieux(se) de la sécurité, vous souhaitez agir en 1ère ligne et mettre en place une politique et des normes sécurité digne de ce nom ;
* Vous aimez les activités cadrées et que les installations respectent la réglementation environnementale
* Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine dans un fort esprit de collaboration
* Vous ne craignez pas les aléas et l'adaptabilité qu'entraine une startup


HSL Technologies (SAS HySiLabs) est une deeptech à impact environnemental, spécialisée dans les solutions de production, de stockage et de transport d'hydrogène et de silice bas carbone.

La mission de l'entreprise est de permettre la décarbonation de l'industrie et de la mobilité en révolutionnant le stockage de l'hydrogène et la production de silice grâce à une technologie de transport liquide durable, évolutive et sûre appelée HydroSil.

La société développe une chaîne d'approvisionnement robuste reposant sur des usines de production d'Hydrosil et des unités de relargage décentralisées, avec un modèle commercial ciblant des offres groupées d'hydrogène et de silice pour les clients industriels et la mobilité.

Notre ambition RH est de rassembler des talents motivés et audacieux pour franchir ensemble de nouvelles étapes de développement, notamment la phase d’industrialisation en cours. Nous sommes actuellement 34 collaborateurs.