Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025. Vous serez en charge de : Recrutement - Rédiger et mettre en forme des offres de poste - Publier les offres sur les jobboards et différents canaux - Trier les CV, en lien avec les managers et assurer les pré-qualifications téléphonique - Participation aux entretiens avec les managers - Prendre en charge les prises de références - Suivi des offres avec les partenaires (France Travail, Linkedin) - Suivi de l'activité recrutement et points réguliers avec les managers - Rédaction des contrats et avenants Gestion administrative - Recueillir les documents administratifs constituants le dossier d'embauche : rédaction des contrats, faire les DPAE - Procéder à l'embauche du collaborateur : accueil, présentation du contrat, explication des règles - Suivre et anticiper l'activité, : suivi des avenants, des titularisations, suivi des mi-période d'essai, lettre de mission, rupture de période d'essai, promesse d'embauche - Suivre et notifier les demandes de télétravail et modifier sur notre outil de GTA (Kelio) en conséquence - Gestion des arrêts de travail : saisie sur le SIRH (HR Access), la GTA (Kélio) et reporting interne Formation - Assurer le suivi administratif des formations (conventions, convocations, factures) - Assurer à la demande la réservation des hôtels pour les collaborateurs - Mettre à jour le suivi du plan de développement des compétences Activités Transverses - Assurer le suivi et la gestion des stagiaires (dossier, conventions) - Prendre en charge la mise à jour des organigrammes - Participer en appui aux campagnes d'entretien annuel d'évaluation et d'entretien professionnel - Contribuer à alimenter notre Communication RH sur notre intranet - Projets ponctuels : (qualité de vie au travail etc) - Gestion des boites mails partagés sur le recrutement et la formation Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil qui nous rejoindra !
* Vous préparez un Bac +3 ou 4 dans le domaine des RH ou du Droit et vous recherchez une alternance - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion - Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité - Vous avez le sens du service et vous savez favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez des aptitudes à intégrer et mettre en oeuvre les procédures de travail propre à l'entreprise Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt la date de clôture étant fixée au 13 / 06 / 2025.
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Ressource Humaine En • Gentilly, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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