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UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT
Description du poste
Nous recherchons un rédacteur juridique H/F en alternance pour intégrer notre service lutte contre les fraudes sur le versant pénal.
Missions :
Conduire des investigations suite à un signalement interne ou externe, pour cela, tu devras :
- Analyser la demande et collecter des informations ;
- Chiffrer le préjudice subi et/ou évité par la caisse.
Rédiger des plaintes pénales ou des articles 40. A cette fin, tu devras :
- Réceptionner le dossier et exploiter le rapport d'enquête issu de l'investigation ;
- Rédiger une plainte pénale sur la base de tes propres investigations ou suite à un rapport d'enquête
- Enrichir les outils de suivi dédiés (Reporting auprès de ta hiérarchie).
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
- Tu as une capacité d'analyse et de synthèse
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques
- Tu disposes de capacités rédactionnelles & relationnelles
- Tu es organisé·e et sauras rapidement faire preuve d'autonomie
- Tu es rigoureux·se et a le sens des règles de confidentialité
- Tu fais preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administrative
Tu prépares unMaster en Droit Pénal / un diplôme Juridique parcours droit pénal
Votre formation
Tu prépares unMaster en Droit Pénal / un diplôme Juridique parcours droit pénal
Informations complémentaires
Les conditions :
- Contrat d'Apprentissage
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7h et 18h30
- Titre-restaurant (60% de part patronale)
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Prime d'intéressement (minimum 2 mois d'ancienneté), vacances et gratification annuelle
- Lieu de travail à Lyon Villeurbanne (proximité métro A Flachet)
- Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes, frigos connectés
- Prestations CSE
- Une attention portée à la Qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie pro / vie perso
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Contact
Processus de recrutement
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Les dossiers seront ensuite examinés avec :
- Une pré-qualification téléphonique
- Un inventaire de Personnalité en ligne
- Un entretien d'échange avec la Responsable du service et un RH courant juin.
- Prise de Poste : Début Septembre
Un métier qui change la vie, ça change tout!
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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