Description Stage : Entre mai 2026 et juillet 2026 Plongez au cœur du droit social au sein d’un environnement international et dynamique ! Ce stage vous offre l’opportunité unique de participer à l’agenda social 2026-2027 de SCOR, d’accompagner les équipes RH et les managers dans leurs missions quotidiennes, et de développer vos compétences en relations individuelles et collectives. Une expérience concrète et enrichissante, où rigueur, autonomie et curiosité seront vos meilleurs alliés Responsibilities Responsibilities: Relations individuelles : o Conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les questions juridiques sociales ; o Contribution à la gestion des dossiers individuels, de divers départs et contentieux ; Relations collectives : o Contribution à la préparation et la mise en œuvre de l'agenda social ; o Contribution à la préparation des réunions périodiques avec les représentants du personnel : Comité Social et Economique, CSSCT, Commissions, Comité Commun des Sociétés Européennes ; o Contribution aux négociations avec les Organisations syndicales représentatives ; Missions transverses : o Participation aux projets transverses relatifs notamment à la qualité de vie au travail et conditions de travail, à la Diversité &Inclusion, sessions de sensibilisation aux risques psychosociaux, divers projets de l’équipe RH etc. ; o Étude et veille juridique ; o Contribution à la mise à jour de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE). Qualifications Qualifications: Formation : Master 2 en droit social ou élève avocat diplômé en droit social 1ère expérience idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocat Compétences recherchées : o Posture opérationnelle o Autonomie o Engagement o Rigueur o Curiosité o Collaboration / travail en équipe o Créativité o Communication Bon niveau d’anglais : équivalent TOEIC 785 points ou TOEFL B2 ou supérieur Bonne maîtrise des outils informatiques
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