Description :
Comme une envie de faire plein de choses et d'avoir une vrai polyvalence dans vos missions ?C'est par ici !Venez rejoindreCédric, Directeur d'agence, qui cherche à s'appuyer sur une personne de confiance pour l'aider dans la gestion de l'agence.Votre mission consistera en ? Vous intervenez sur différents sujets liés au bon fonctionnement de l'agence, mais aussi sur les pointages des collaborateurs et êtes le relai avec notre siège sur des sujets de gestion.Vous serez formé sur :Recherche de prestataires et fournisseurs pour le fonctionnement de l'agenceCommande de fournituresGestion du standardGestion du courrier : tri, dispatch et réponseOrganisation et mise en place d'évènements agencesMise à jour d'organigramme, panneaux d'affichages,Accueil physiqueParticipation aux réunions et rédaction des comptes rendusGestion des voyages (réservation hôtel, transport...)Pointage des salariésRécolte de documents du personnel en vue des embauchesCommunication entre le siège et l'agenceRédaction de notes de serviceProposition de solutions innovantesPoste sédentaire
Profil recherché :
Vous ? Qui êtes vous ?Vous savez vous intégrer dans une équipe plutôt dynamique qui travaille en open-spaceVous préparez un BTS ou BUT en gestion administrativeVous êtes à l'aise avec les outils informatiquesVous maitrisez EXCEL (formules de bases)Votre sens du relationnel est bien développé, vous êtes avenant et savez prendre votre téléphone pour communiquer plutôt que de générer des mailsENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc.Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventéesNous avons le sens de la reconnaissance et de la récompenseNos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambianceVous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec CédricEtape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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