VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du service sécurité incendie, débute idéalement en octobre 2025. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer la conception des systèmes de plateforme des bâtiments de surface de type protection incendie et eau de mer de réfrigération, depuis les études de faisabilité et jusqu'à l'acceptation du produit par le client.
Vos missions principales :
· Définir l’architecture du système de protection incendie et de réfrigération eau de mer (dimensionnement des réseaux d’arrosage, choix des systèmes de pompage et des types de buses, …)
· Élaborer les plans des réseaux de protection incendie par arrosage ou gaz.
· Rédiger les cahiers des charges pour l'approvisionnement des systèmes de protection incendie et analyser et challenger les offres techniques reçues.
· Assurer la conformité des conceptions avec les normes de l'industrie, les réglementations maritimes et les exigences des clients.
· Gérer la relation technique avec le fournisseur et assurer la gestion de la remontée des preuves de conception.
· Rédiger les essais de validation à bord et appuyer les essayeurs lors des essais à bord des systèmes de protection incendie.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois
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