Publiée le 16 juin
Mission du poste
RENAUD RESTAURATION, entreprise spécialisée dans la restauration collective, recrute un(e) Employé(e) de restauration et de service en CDI à partir du 22 juin 2026.
Conditions de travail
Temps de travail : 24 heures par semaine (104 heures par mois)
Horaires du lundi au vendredi :
10h45 à 13h30 (pause repas de 30 minutes, repas fourni)
18h00 à 20h00 (sans pause)
Repos : week-ends et jours fériés non travaillés
Missions
Au sein d'un foyer d'hébergement accueillant des personnes en situation de handicap (environ 30 repas le midi et 22 repas le soir), vous serez chargé(e) de :
Réceptionner et contrôler les repas livrés par notre cuisine centrale ;
Réchauffer les préparations et dresser les entrées (dont 1 à 2 préparations mixées) ;
Assurer le service des plats chauds ;
Effectuer le rangement, la plonge et le nettoyage du matériel et des locaux ;
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Le poste s'exerce en autonomie, avec un travail réalisé seul(e).
Profil recherché
CAP APR (Agent Polyvalent de Restauration) exigé ;
Expérience d'au moins 1 an en restauration exigée ;
Maîtrise des normes HACCP indispensable.
Une formation à la prise de poste sera assurée.
Rémunération et avantages
Salaire brut mensuel : 1 280 € pour 104 heures soit 980€ net ;
13e mois ;
Dispositif d'intéressement ;
Complémentaire santé (socle de base) entièrement prise en charge par l'employeur ;
Tenues professionnelles fournies et entretenues par l'entreprise.
Envoyer CV à Renaud Restauration, 1 rue du Gobillon 72220 Laigné Saint Gervais ou par mail à service.rh@maison-renaud.fr
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
