Agent des services techniques (h/f)

==> Poste à pourvoir au 1er octobre

1. Missions principales de l'agent polyvalent des services techniques
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- Entretenir les espaces verts de la collectivité.
- Effectuer les travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et la voirie communale.
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.

2. Compétences de l'agent polyvalent des services techniques
- Être capable de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité : maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence
- Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité
- Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels les abribus, trottoirs, murs graffités, etc.; travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Être capable d'Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Connaître de manière précise les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
- Connaître les règles de base du tri sélectif pour participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours

3. Savoir-être de l'agent polyvalent des services techniques
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles (participe à la préparation d'évènements et de manifestations, rôle de médiateur)
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et réactif
- Sens du service public

4. Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
- Travail en binôme avec déplacements fréquents.
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public.

5. Conditions matérielles
Rémunération, avantages : grille statutaire catégorie C + régime indemnitaire lié au poste + NBI liée aux fonctions ; possibilité d'adhérer à la mutuelle et prévoyance mises en place pour les agents de la commune.