Chargé des rh f/h

Au sein de la Direction des ressources humaines composée d’une Responsable RH et d’une Responsable paie et administration du personnel, tu contribues à renforcer le rôle de business partner de l’équipe RH et à développer la robustesse des dispositifs RH en place.

Tes principales missions :

* Rédaction et mise à jour d’un référentiel des règles de gestion RH pour chacune des filiales : collecte des données pour chaque filiale sur l’ensemble des accords et différents dispositifs réglementaires en vigueur, rédaction de guides opérationnels RH à l’attention des managers, présentation et promotion du référentiel auprès des équipes

* Participation à la démarche de transparence des rémunérations : formalisation des politiques salariales de chaque filiale, analyse et regroupement des postes de valeur équivalente, calcul des niveaux de rémunération moyens par postes équivalents

* Gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel des filiales concernées : organisation des élections professionnelles pour deux de nos filiales, préparation et organisation des réunions de CSE

* Suivi et gestion des dossiers d’inaptitude

* Suivi et analyse des indicateurs RH : participation au pilotage mensuel des indicateurs RH et à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (BDESE, Rapport santé, sécurité et conditions de travail...)




Ton profil :

* Master 2 en ressources humaines / droit du travail

* Première expérience ou stage de longue durée dans une fonction de généraliste RH nécessitant des connaissances en droit du travail

* Intérêt pour les relations sociales et les sujets de santé et sécurité au travail

* Appétence pour le travail d’équipe, rigueur, qualités rédactionnelles

* Aisance avec les chiffres et les données sociales


Domoti SAS est la holding du groupe Domoti qui comprend 4 filiales spécialisées dans le commerce à distance et le e-commerce d’articles et de créations pour le bien-être et la maison : Domoti VAD, Becquet, Marianne Mélodie et Privilèges SAS.

Elle fournit une prestation de service support à ses filiales et aux 210 salariés du groupe : un service RH, un service financier, un service informatique et un service de relation clientèle.