CONTEXTE :
Dans un environnement bancaire où les exigences de cybersécurité et de résilience sont particulièrement élevées, vous contribuez au pilotage, au suivi et à l’amélioration continue du dispositif de sécurisation et de gouvernance des flux réseaux, tout en participant à la gestion des vulnérabilités associées. Vous travaillez au sein de l’équipe Cyber Trust et risque IT en étroite collaboration avec les équipes techniques, métiers et sécurité, au sein d’un cadre agile favorisant la coordination, la réactivité et la maîtrise des risques.
MISSIONS :
* Gestion et sécurisation des échanges réseau (flux)
* Pilotage du run opérationnel avec environ 30 demandes quotidiennes (ouvertures / modifications de flux).
* Coordination transverse entre équipes réseau, sécurité et projets.
* Analyse et contrôle des flux pour identifier risques, vulnérabilités et non‑conformités.
* Production des rapports et suivi des indicateurs de conformité et de remédiation.
* Appui sur la PSSI et utilisation de la suite Elastic (ELK) pour le monitoring, l’analyse et la détection.
* Alerte en cas de flux sensibles ou non conformes, et accompagnement des équipes dans les actions correctives.
* Animation des comités de revue et maintien de la documentation.
* Intégration de nouveaux périmètres techniques et organisationnels.
* Mise à profit d’une forte capacité de coordination, d’analyse et de gestion des priorités.
PROFIL :
* Un bac+5 en informatique
* Profil expérimenté en cybersécurité capable de gérer un volume d’opérationnel important.
* Connaissances autour de Openshift et Kubernetes
* Connaissance de la PSSI et de la suite Elastic (ELK).
* Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
* Aptitude à l’animation et à la facilitation auprès des équipes.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil.
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