Chef de projet coordination (f/h)

Chef de projet coordination (f/h)

Chef de projet coordination (f/h)

Informations générales

Référence de l'offre : P 2024 12 716 Cadre d'emploi : Attachés territoriaux Catégorie : A Direction : DIRECTION DE LA STRATEGIE ET DE L'ANIMATION ECONOMIQUES Service : Lieu de travail : Saint-Denis (Siège) Date limite de candidature : 31/08/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .

Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d'euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.

La Direction de la Stratégie et de l'Animation Économiques (DSAE) de Plaine Commune a pour mission d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie économique du territoire.

Votre rôle au cœur de notre action

Les missions du chargé de mission sont les suivantes :

Développer une stratégie économique partenariale :

1. Développer une stratégie économique partenariale
2. Coordonner les filières clés du territoire
3. Maintenir des relations avec le tissu économique local

La DSAE est composée de deux services :

4. Stratégie économique et pilotage partenarial
5. Animation économique et ancrage local

Le chef de projet Coordination a pour missions principales :

6. Structurer et animer la gouvernance interne en mode projet
7. Contribuer à la gouvernance externe avec les autres services et l'agence d'attractivité
8. Identifier les enjeux prospectifs du tissu économique

Ses activités principales comprennent :

9. Mettre en place des pratiques de transversalité au sein de Plaine Commune
10. Assurer la liaison entre les équipes et parties prenantes des projets
11. Proposer une méthodologie et des outils pour le développement des filières
12. Coordonner le lien avec l'Agence d'attractivité
13. Préparer et suivre le plaidoyer économique
14. Produire des rapports d'avancement des projets
15. Mettre en place des outils de reporting et d'évaluation d'impact
16. Le chef de projet vise à améliorer la circulation de l'information, la cohérence des positions et l'accélération de la mise en œuvre des actions clés.

Parlons un peu de vous

Savoirs :

17. Politiques de développement (aménagement, urbanisme, environnement, économie)
18. Réseaux d'acteurs locaux et nationaux
19. Enjeux d'attractivité territoriale
20. Commande publique et suivi budgétaire

Savoir-faire :

21. Gestion de projet et travail en réseau
22. Animation de réunions et de partenariats
23. Communication et dialogue
24. Organisation et rigueur

Savoir-être :

25. Curiosité et réactivité
26. Relationnel et pédagogie
27. Esprit d'équipe
28. Analyse et synthèse
29. Autonomie et initiative

Formation : Bac+5 en Sciences Politiques ou Économiques

5 ans d'expérience minimum (secteur public de préférence)