Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
EMPSA
Présentation du service
L’équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé (EMPSA) au sein du DMU IMPACT (Psychiatrie et Addictologie) a pour vocation de se rendre au plus près du lieu de vie des personnes du territoire, afin de permettre une prise en charge et une orientation adaptées à la demande des professionnels du réseau.
Les objectifs principaux de cette équipe sont les suivants :
o Favoriser l’accès aux soins et la continuité des soins pour des personnes non encore suivies par les services psychiatriques ou en situation de rupture de soins;
o Favoriser le maintien à domicile en évitant le recours à l’hospitalisation ou aux structures d’hébergement en privilégiant les filières de soins ambulatoires, qu’elles soient psychiatriques, gériatriques ou neurologiques;
o Aller à la rencontre des personnes sur leur lieu de vie, alors qu’elles sont souvent isolées et/ou peu mobiles du fait de leur âge, et n’expriment pas forcément une demande de soins, voire les refusent.
o Prévenir l’errance diagnostique et les ruptures de parcours
o Prévenir et repérer les situations de crise
o Limiter les adressages aux urgences
Vos missions
Mission Générale du poste
La fonction de l’IDE en EMPSA consiste à évaluer et orienter, coordonner et prévenir, former et informer pour garantir à la personne âgée et à son entourage, un accès aux soins et un suivi adapté aux besoins, psychiatriques, gériatriques, neurologiques.
Missions principales
o Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
o Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
o Surveillance et suivi de l'évolution clinique du patient.
o Rédaction et mise à jour du dossier patient
o Coordination et organisation des activités de soins
o Encadrement des étudiants en soins infirmier
o Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Missions spécifiques
o -Evaluation des demandes de prise en charge lors des synthèses avec l'équipe pluri disciplinaire
o -Participation à l’organisation des réponses en coordination avec le médecin psychiatre de l’EMPSA
o Evaluations à domicile en lien avec le médecin de l’unité et en partenariat avec les médecins traitants et/ou coordina-teurs.
o Coordination avec les réseaux existants
o Entretiens de relation d'aide et de réassurance
o Education thérapeutique autour de la pathologie et des traitements auprès du patient
o Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins apportés
o Participation aux actions de formation menées auprès des partenaires.
o Aide aux aidants éclairage sur les pathologies (Programme BREF) et prise en charge psychiatrique
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Pré-requis
o Permis B souhaitable
o Diplôme d'état infirmier
o Connaissances et intérêt pour la psychiatrie et la gériatrie
SAVOIR FAIRE REQUIS
o Posséder des compétences relationnelles permettant d'établir une alliance thérapeutique indispensable dans le suivi des patients
o Etre disponible et avoir des capacités d'adaptation et de flexibilité.
o Savoir faire preuve d'autonomie et de prise d'nitiatives
CONNAISSANCES ASSOCIEES
o Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individualisés
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
ORGANISATION DU TRAVAIL Quotité : 100% Horaires : Amplitude 9h/17h, en 7h30
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
LES AVANTAGES DU GHU
VOTRE REMUNERATION
Avantages Ségur
Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
o Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
o Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
o Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
o Possibilité d’inscription au DU de Psychiatrie du Sujet Agé
o Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre
2026-19943
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