Description du poste
Définition du poste : Le ou la chargé-e de mission lutte contre les addictions et réduction des risques est en charge de la conception et la mise en œuvre des orientations régionales en matière de lutte contre les addictions, de réduction des risques et des dommages (RdRD), et d'accompagnement des personnes concernées par une ou plusieurs addictions. En lien avec les directions métiers du siège, les délégations départementales et les partenaires externes, il ou elle conseille la direction afin d'assurer la cohérence des actions de l'ARS relevant de son périmètre avec les priorités du Plan Régional de Santé (PRS) et les orientations nationales. Activités essentielles : • Déclinaison des politiques nationales et du Projet régional de santé : • Contribuer à la transposition régionale des plans nationaux (programme tabac, feuille de route opioïdes, plan MILDECA, Feuille de route cancers, Feuille de route alcool) et des instructions associées, en veillant à la qualité des projets soutenus. • Produire rapports, notes de cadrage et synthèses à destination de la direction. • Contribuer au suivi et à la mise à jour du Projet régional de santé, du rapport d'orientations de la Prévention ou de tout autre reporting. • Dans le cadre de la politique régionale de prévention, renforcer le recours à des actions / programmes basés sur des évaluations scientifiques (registre ReperPrev ou autre source : registres internationaux de santé publique, avis de société savante, …). • Projets de prévention et réduction des risques • Impulser et suivre les projets régionaux et interdépartementaux de prévention et de RdRD, en direction notamment des publics en situation de précarité, des personnes détenues (CSAPA pénitentiaires, expérimentation URUD) et des jeunes (CJC). Articuler ces actions avec le PRAPS, en tenant compte de l'ensemble du spectre des intervenants. • Programmation et financement des acteurs • Concevoir et piloter la campagne annuelle de financement relative aux addictions (CSAPA, CAARUD, CJC, structures de tabacologie, communautés thérapeutiques), instruire les dossiers et assurer la saisie dans les différents outils métiers. • Concevoir et piloter ou co-piloter des appels à projets et à candidatures. • Assurer le suivi du Fonds de lutte contre les addictions (FLCA) en lien avec la direction financière ainsi que le suivi des projets financés au titre du FIR ou autres enveloppes dédiées. • Suivi des parcours et des autorisations • Piloter la mise en œuvre du parcours coordonné renforcé (PCR) dédié aux addictions complexes et la structuration de la filière addictologie (niveaux de recours, coopérations). • Assurer le suivi du processus d'autorisations des structures médico-sociales relevant du poste et du programme régional d'inspection, notamment des CSAPA, en lien avec le pôle inspection, contrôle et évaluation et les différentes délégations départementales. • Contractualisation et évaluation • Participer à la négociation et au suivi des CPOM des opérateurs du secteur. • Contribuer à l'évaluation des actions et dispositifs financés, et assurer le reporting aux niveaux régional et national. • Coordination • En lien avec la COREADD, animer le réseau des opérateurs (CSAPA, CAARUD, ELSA, CJC, tabacologie) et le réseau des référents addictions et précarité des délégations départementales et du siège. • Participer aux réunions ministérielles « référents addictions » et aux échanges inter-ARS. • Assurer l'appui technique aux chargés de mission des directions métiers (soins, médico-social, prévention, santé mentale, santé des personnes détenues, numérique en santé). • Appuyer les délégations départementales pour garantir la cohérence régionale tout en intégrant les spécificités territoriales.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances : MANAGEMENT/PILOTAGE CONDUITE ET GESTION DE PROJET SANTÉ/SOCIAL ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE Savoir-faire : ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME MANAGER MOBILISER Savoir-être : AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE CAPACITÉ À COMMUNIQUER FACULTÉ D'ADAPTATION APTITUDE À L'ÉCOUTE ESPRIT D'INITIATIVE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre formation
Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste : 5 ans dans le domaine de la santé publique, si possible sur un poste en lien avec les politiques de lutte contre les addictions.
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