Alternant chargé d'études et de transformation junior h/f

Alternant Chargé d'études et de transformation junior H/F

LCL, filiale du groupe Crédit Agricole, accompagne ses clients dans la transformation et la modernisation. Dans le cadre de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation, vous soutiendrez la mise en œuvre des projets de transformation afin d’atteindre les ambitions de 2030.


Responsabilités

L’alternant(e) interviendra en appui sur les missions suivantes :

1. Appui à la coordination des équipes projet (≈ 50 entrées/sorties par semestre) :
o Organiser la logistique et l'administration liées à l’arrivée et au départ de collaborateurs internes et externes (habilitations PowerBI, Copilot, Dataiku, téléphonie, badges, parking, clôture des accès à l’offboarding, etc.).
o Participer à la gestion des offboardings (restitution de matériel, clôture des accès).
2. Contribution aux travaux d’automatisation des flux internes et du Knowledge Management :
o S’assurer de la qualité des données pour les processus internes (facturation, recrutement, onboarding/offboarding, etc.).
o Contribuer aux bonnes pratiques d’archivage et de retours d’expérience de fin de mission.
o Assister la coordination d’événements de place (AFCI, AFOPE, Vivatech, BankTech Day, AI for Finance, etc.).
o Mobiliser les parties prenantes de la direction DSATI et diffuser les informations utiles auprès des équipes.
o Mettre à jour et diffuser les processus internes.
3. Appui au People Développement :
o Industrialiser le processus de recrutement, face à un turnover et à des recrutements importants.
o Renforcer l’attractivité employeur de la direction.
o Assister le processus de recrutement des CDI et suivre le processus d’onboarding (Starter Pack LCL, journées d’immersion, dispositif de parrainage).
o Gérer le recrutement des stagiaires et alternants de la direction.
o Mettre à jour et animer la matrice de compétences.
o Créer, suivre et administrer les parcours de formation internes, en lien avec les compétences attendues.


Qualifications

Diplômé(e) d’un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2) spécialisée en data / business intelligence ou RH.


Compétences recherchées

* Capacité d’adaptation aux missions variées (logistique, gestion de projet).
* Capacité d’écoute et écoute attentive pour évoluer dans un environnement dynamique.
* Curiosité et esprit d’équipe pour progresser rapidement en compétences.
* Envie d’évoluer et volonté de monter en compétences.


Avantages

* Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélos.
* Accès au PassLCL (work‑life): titres restaurant.
* Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
* Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE (culture, loisirs, famille, voyages).
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
* Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement.
* Accès au Plan d’épargne Groupe.

Les + de nos métiers : parcours d’intégration et de formation; contact direct avec différents experts LCL; possibilité de développer ses connaissances en banque, assurance et financement; réalisation d’activité en autonomie et responsabilisation.

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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