Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.
Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.
Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.
La méritocratie fait partie de notre ADN.
Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.
Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.
Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.
📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futurCommercial Média H/Fpour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média.
Votre impact :
Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales cléstelles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie.
🎁Votre solution :Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…).
🎯Vos clients :Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital.
🤝Votre collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes.
Vos missions :
* Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés.
* Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition.
* Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes.
* Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs.
* Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires.
* Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale.
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
* Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université).
* Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.).
* Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être.
* Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze).
C’est aussi votre savoir-être qui prime :
🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe.
🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial.
💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts.
📅 Autonomie et sens de l’organisation.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
* Télétravail: 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
* Nos avantages groupe: la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
* Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
* CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)
* Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.
Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide !
Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ?
Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important.
Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales !(60')
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#Dreamteam
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