Directeur de crèche h/f

Venez Grandir avec nous !

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Mission

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.



CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.



LE PACKAGE

· Prime d'ancienneté

· Prime de cooptation

· Tickets Restaurant

· Jours de congés supplémentaires

· Parking auto et vélo sur site

· Places en crèche pour vos enfants

· Accompagnement femme enceinte

· 110 parcours e-learning en libre accès

· Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes


Profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.

Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.


Compétences

Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre du projet éducatif
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion de priorités


Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Paris 17 Lantiez

Un environnement paisible : La crèche est localisée dans le quartier des Epinettes, quartier agréable et dynamique, à proximité de nombreux commerces. Elle est desservie par les transports en commun, la crèche est facilement accessible en bus (31 et 66), métro (ligne 13, 14), tram 3B et RER C. Une crèche accueillante : La crèche Lantiez est spacieuse et lumineuse. Nous y accueillons jusqu'à 32 enfants répartis en 2 sections. Elle dispose d'un espace extérieur et d'une salle de motricité intérieur. Une équipe en or : L'équipe est dévouée, rieuse. Certaines sont très créatives et proposent des idées originales que nous ne manquons pas de développer auprès des enfants. Des projets inspirants : L'équipe a à cœur de continuer la mise en place du projet langage gestuel, de développer les ateliers culinaires. Elle suit les évènements de l'année pour animer différents ateliers. Une crèche ouverte aux parents : Les parents ont l'occasion de se rencontrer lors des différents apéros- parents organisés tous les 2 mois sur des thèmes choisis en amont. Nous allons mettre en place davantage d'ateliers parents-enfants à l'avenir. Ils reçoivent chaque semaine un Crèch' Actu les tenant informés des animations proposés à la crèche. Le système de parents-relai est en train d'être mis en place. Le mot de la directrice : Ma priorité est que les familles soient en confiance en laissant leur enfant à la crèche chaque jour. Pour cela, il s'agit de créer un climat de confiance entre l'équipe, les parents et les enfants et d'être à l'écoute des besoins de chacune. J'ai à cœur de favoriser un climat de travail agréable et épanouissant pour mon équipe.
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Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche

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