Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable ressources humaines (H/F)
2. Expérience min :
3 à 10 ans
3. Diplômes :
Bac+2, type BTS - DUT - DTS
4. Compétences :
AnglaisDroit du travailRecrutementGPECGestion de projet RH
5. Lieux :
Montrouge (92)
6. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.
Forte de ses 160 ans d'histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
La Croix-Rouge française intervient pour renforcer la résilience des personnes et de la société :
7. Avant les crises, à travers des actions d'éducation et de prévention ;
8. Pendant les crises, à travers des missions d'urgence et de secours ;
9. Après les crises, en relevant par le lien social, grâce des actions de lutte contre la précarité et pour l'insertion.
La Croix-Rouge française est un acteur majeur du secteur social et médico-social, accompagnant les personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à la dépendance, au travers de filières d'établissements : Personnes âgées/Domicile - Sanitaire - Personnes en situation de handicap - Petite Enfance - Protection de l'Enfance - Lutte contre les exclusions. Elle est aussi un acteur clé de la formation aux métiers du soin et de la relation : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts Croix-Rouge Compétence.
Enfin, à travers son action internationale, la Croix-Rouge française intervient dans 22 pays pour venir en aide à 4 millions de personnes directes.
Poste
En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :
10. Engagements bénévoles
11. Engagements Salariés
12. Gestion opérationnelle RH Filière
13. Gestion opérationnelle RH Central
14. Affaires Sociales
15. Administration, rémunération et paie
Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du département RH International, vous rejoindrez le Pole RH internationalconstitué de "7" salariés et aurez pour principales missions de
16. Développer, coordonner et superviser la gestion des recrutements sur les missions internationales,
17. Contribuer au développement et à la mise en place d'une stratégie RH alignée avec les objectifs de notre organisation, en mettant l'accent sur l'optimisation des processus, le renforcement des compétences et le pilotage de la performance via des indicateurs clair, sur le périmètre des délégations.
En garantissant l'application des politiques RH, conseiller les RRH international pour accompagner les équipes sur le terrain et veiller à la bonne gestion des expatriés et du personnel national.
Plus précisément :
18. MISSION 1 : APPUI DE LA COORDINATRICE RH INTERNATIONAL DANS LE PILOTAGE DU SERVICE
19. MISSION 2 Renforcement des Capacités en Recrutement
20. MISSION 3 ACCOMPAGNEMENT DES RRH INTERNATIONAL DANS LA GESTION DES SALARIES EXPATRIES
21. MISSION 4 Ressources Humaines Nationales
22. MISSION 5 COMMUNICATION ET AUTRES MISSIONS
Date de début : 14/09/2025
Profil du candidat
23. Diplomé du supérieur ave une connaissance approfondie du secteur humanitaire et plus particulièrement de la gestion RH en mission.
24. Avoir réalisé des missions à l'international est impératif pour ce poste, idéalement à un poste Coordinateur RH
25. Connaissance de l'environnement professionnel propre à la gestion des RH (recrutement, suivi, GPEC, métiers de l'organisation, droit du travail)
26. Compétences en management transverse et fonctionnel (travailler en coopération et transversalité)
27. Conseiller, formuler et accompagner des recommandations (management, gestion de conflit)
28. Excellente capacité à gérer des équipes multiculturelles
29. Flexibilité et capacité à travailler dans des environnements instables et avec des horaires variables
30. Sens du travail en équipe
31. Aisance relationnelle, capacité d'écoute
32. Rigueur et organisation
33. Adaptabilité à une évolution rapide de l'environnement de travail
34. S'exprimer en anglais à l'écrit et à l'oral
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
35. Mi septembre CDD de 12 mois
36. Localisation à Montrouge
37. CDD de 12 mois
38. Cadre au forfait jours
39. Des déplacements à prévoir
Date de prise de poste souhaitée
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante).
Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Informations pratiques liées au poste
Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.
Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui
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