Mission
Le chef de la division de Paris assure lencadrement technique et humain de lensemble de la division, ainsi que la représentation de la division auprès des media et des autorités locales. Le titulaire du poste devra être capable de prendre des décisions rapidement, dans des contextes à forts enjeux politiques et médiatiques, sur des bases techniques solides. Il devra être capable de tenir une conférence de presse, de donner des interviews ou de participer à des débats télévisés ou radiophoniques. Il devra sapproprier rapidement les enjeux techniques et réglementaires en mettant à profit une très solide formation technique et scientifique.
Dans le même temps, il devra être attentif aux problématiques internes de management humain.
Le chef de division pourra également être amené à simpliquer dans des sujets dimportance nationale et pourra participer à des missions internationales.
Le poste de chef de la division de Paris est un poste à enjeux, dont le titulaire jouit dune large autonomie, qui convient parfaitement à un ingénieur en recherche dun poste qui présente des défis en administration déconcentrée.
Profil recherché
De formation ingénieur, vous justifiez dune expérience confirmée technique et managériale.
Vous avez une bonne connaissance de lorganisation administrative française.
Vous faites preuve dune grande rigueur, dexcellentes qualités rédactionnelles et vous disposez dun fort esprit dinitiative.
Vous disposez dun grand sens de lorganisation et dune grande disponibilité et êtes en capacité à piloter des projets complexes et de coordonner des équipes.
Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et savez faire preuve de pédagogie avec un bon esprit déquipe.
Télétravail
Régulier
Informations complémentaires / avantages
Conditions d'exercice particulières
Conformément à l'article L-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche. Cette enquête donne lieu à la consultation des traitements automatisés de données personnelles relevant de l'article 26 de la loi n° 78-17 du 6 janvier relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, à l'exception des fichiers d'identification.
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine
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