Manager de lot technique cfo (h/f)

Chez Crit Experts & Cadres, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Manager de Lot Technique CFO afin de piloter les activités de maintenance électrique sur un site ERP à forte criticité : le Musée du Louvre.

Paris Intra-Muros – Site du Musée du Louvre

CDI – Temps plein

Rattaché(e) à un contrat stratégique, vous intervenez dans un environnement tertiaire exigeant nécessitant une continuité de service optimale des installations électriques HT/BT.

Vos missions :

Véritable chef d'orchestre technique et managérial, vous assurez :

* Le management d'une équipe de 6 à 10 techniciens CFO
* Le pilotage d'un contrat de maintenance multi-technique (P2 / P5)
* La supervision des opérations de maintenance préventive et corrective HT (Niveaux 1 à 3) et BT
* Le suivi des équipements sensibles (postes HT, onduleurs, groupes électrogènes...)
* L'analyse de criticité et la mise en sécurité des installations
* Le suivi des travaux induits et petits travaux CFO
* L'accompagnement des sous-traitants et la levée des réserves bureau de contrôle
* La gestion de la GMAO et le pilotage des plans d'amélioration
* La rédaction et présentation des RMA
* La gestion budgétaire de votre périmètre
* La relation client et le reporting contractuel
* La participation aux astreintes CFO ainsi qu'aux rondes techniques événementielles

Votre profil :

* Formation Bac+2 en électricité / électrotechnique
* Minimum 6 à 8 ans d'expérience en maintenance CFO
* Solides compétences en HT / BT / éclairage
* Expérience en environnement ERP requise
* Première expérience réussie en management
* Connaissances des équipements de continuité électrique (ASI / GE) appréciées
* Habilitations électriques souhaitées : B2V, BR, BC, H2V, HC...
* Leadership, autonomie, sens du service et orientation client

Rémunération & avantages :

* Rémunération : 42 à 44 K€ brut annuel selon profil et niveau de maîtrise HT/BT
* 13e mois
* Participation & intéressement
* Titres restaurant
* Panier repas + IPD
* Indemnités complémentaires pouvant améliorer significativement le net perçu

Organisation :

* Horaires en semaine
* Interventions exceptionnelles possibles le week-end en fonction des nécessités de service

Processus de recrutement :

* Préqualification téléphonique avec Crit Experts & Cadres
* Entretien avec le cabinet
* Entretien final avec le client