People & culture manager

Les hôtels Hyatt Place & Hyatt House de Roissy recrutent leur futur(e) People & Culture Manager (Responsable RH) – Rejoins-nous dès juillet 2025 !

Tu es passionné(e) par les ressources humaines, engagé(e) dans la promotion d'une culture d'entreprise positive et prêt(e) à jouer un rôle clé dans la vie de nos hôtels ? Chez Cycas Hospitality et Hyatt, l'humain est au cœur de notre succès.

Ton quotidien sera rythmé par :

1. Recrutement & intégration
o Gérer la diffusion des annonces et animer nos canaux de recrutement
o Participer activement au processus de sélection et d’entretiens
o Réaliser les prises de références et organiser les journées recrutement et portes ouvertes
o Développer nos relations avec les écoles hôtelières et centres de formation
o Créer et mettre à jour les descriptions de poste
o Organiser les formations d’intégration pour tous les nouveaux talents
2. Gestion RH & administration du personnel
o Rédiger les promesses d’embauche, contrats de travail et dossiers administratifs
o Suivre les collaborateurs de nationalité étrangère et gérer les affiliations à la mutuelle
o Gérer les systèmes RH (Lamster, Sage, Silae) et les dossiers du personnel
o Administrer les extras de A à Z
o Piloter les reportings RH et suivre la masse salariale
o Préparer les soldes de tout compte (STC)
3. Paie & gestion du temps de travail
o Assurer la gestion et la vérification de la paie en lien avec notre cabinet comptable
o Suivre les temps de travail, absences et congés via nos outils de gestion
4. Communication interne & engagement des équipes
o Développer un environnement de travail dynamique et fédérateur
o Animer la communication interne et les réseaux sociaux de l’entreprise (Mapal One)
o Organiser des évènements internes (anniversaires, teambuildings, afterworks, programmes bien-être)
o Suivre l’Happiness Index et proposer des actions d’amélioration du climat social
5. Divers projets RH
o Manager une apprentie People & Culture qui sera ton bras droit au quotidien
o Travailler en étroite collaboration avec notre Regional People & Culture Director, qui t’accompagnera dans les sujets stratégiques et juridiques
o Collaborer avec le Directeur Général de l'hôtel
o Participer à l’amélioration continue des conditions de travail
o Animar des formations internes et contribuer au développement RH du groupe

Le profil que nous recherchons :

* Expérience en RH opérationnelles (minimum 2 ans)
* Sens de l’organisation, de l’écoute et de la confidentialité
* Dynamique, autonome, force de proposition
* Maîtrise des outils RH et des obligations légales en France
* Anglais professionnel nécessaire pour échanger avec le siège

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on croit que le bien-être au travail, c’est sérieux (mais qu’on peut en rire quand même), et qu’on te fera évoluer dans une entreprise qui met l’humain au centre.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Cycas ? Envoie-nous ton CV et ta motivation (le sourire est un plus ! #J-18808-Ljbffr