Notre siège se trouve à quelques minutes du métro Porte de la Chapelle et juste en face de l'arrêt Colette Besson de la ligne 3b du tramway !
Nous allons souvent déjeuner en équipe à quelques pasou organisons des parties de Times'Up endiablées à l'heure du déjeuner ! Mission
Marque du groupe Fnac-Darty et leader dans son
domaine, WeFix s'est donnée pour mission d'accompagner ses clients pour
prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes. Que ce soit grâce à la
réparation, à la vente de nos accessoires ou nos smartphones reconditionnés,
nous accompagnons nos clients dans l'utilisation de leur smartphone au
quotidien.
Nous recherchons un.e Chargé.e de Ressources Humaines qui a très envie de
rejoindre un environnement stimulant et une équipe dynamique, pleine
d'enthousiasme.
Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, tu seras un.e
interlocteur.trice privilégié.e des collaborateurs du Siège et de nos 150 points
de vente en France et en Belgique et tu accompagneras le déploiement de notre politique de gestion des Ressources
Humaines, en matière de gestion administrative et support juridique.
Voici en détail tes futures missions :
L'Administration du personnel
- Créer les profils des nouveaux collaborateurs sur
notre SIRH et mise à jour des données administratives et/ou
contractuelles.
- Rédiger les documents contractuels à destination
des collaborateurs.
- Mettre en place et suivre la mise à jour des
dossiers des collaborateurs.
- Suivre les échéances administratives (fin de
période d'essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite
médicale (embauche/reprise), etc.).
- Suivre la gestion des temps et des activités
(GTA), des absences, en veillant à la fiabilité des données.
- Gérer les dossiers d'accidents de travail et les
arrêts maladie.
- Rédiger des attestations et des courriers
administratifs divers.
- Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et
prévoyance.
- Gérer les cartes restaurants.
Le Juridique/Social
activement le DRH dans la préparation et le suivi des dossiers
disciplinaires.
- Veiller
à l'application et au respect de la réglementation du travail.
Conseiller et communiquer
- Accompagner
et orienter les salariés dans leur évolution, répondre à leurs questions,
favoriser un climat social serein.
- Conseiller
les managers sur les process RH et les accompagner dans la mise en oeuvre
opérationnel de leur activité.
- Communiquer
sur les règles en place ainsi que les évolutions à venir.
- Mettre
en oeuvre des actions visant à favoriser l'appropriation de l'environnement
WeFix par les collaborateurs et renforcer la proximité
« RH/opérationnels ».
Ton sens du service et tes qualités relationnelles participeront à la
réussite du pôle administratif et paie dans sa mission de proximité.
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