L’ARS Bourgogne-Franche-Comté, dans le cadre du déploiement de la transformation de l’offre médico-sociale (TDO), est confrontée à une augmentation importante du volume de demandes d’autorisation, en particulier dans le champ des personnes en situation de handicap (PH). Les autorisations sont modifiées en cohérence avec le «guide pour l’application de la nomenclature des ESMS accompagnant de personnes handicapées ou malades chroniques» de juillet 2018, et dans l’esprit du rapport IGAS «Handicap: comment transformer l’offre sociale et médico-sociale pour mieux répondre aux attentes des personnes» de janvier 2025.
Ce poste vise à renforcer les équipes sur deux axes prioritaires :
- un soutien régional pour la gestion des nouvelles autorisations PH (modifications, suivi des circuits de signature, enregistrement dans les outils FINESS, mise en cohérence avec les outils Via Trajectoire et ROR) et un appui ponctuel à des enquêtes/analyses en tant que de besoin
- un soutien fort à la production de données dans la mise en œuvre du programme « 50.000 solutions » et des plans et programmes suivis au niveau médico-social (Handicap et Grand Age d’une façon générale) au service des 8 départements et de la région L’objectif est de pouvoir accompagner, outiller, documenter les chargés de mission et le niveau régional dans le déploiement des offres nouvelles, les besoins identifiés et l’évolution des offres actuelles, afin de dynamiser et appuyer le pilotage des mises en œuvre effectives, de manière objectivée et régulière.
Activités principales
1/ Soutien à la gestion des autorisations médico-sociales PH (50 %) et de leurs impacts au niveau des SI régionaux En lien avec la DOSA, vous apportez un appui opérationnel à la rédaction des arrêtés d’autorisations au niveau régional
* Analyser des demandes d’autorisation (création, extension, transformation, renouvellement) et rédaction des arrêtés d’autorisation médico-sociale, conventions et/ou courriers connexes.
* Assurer la mise à jour du système d’information FINESS en cohérence avec les arrêtés d’autorisations, la réforme SERAFIN en cours et les systèmes d’information impactés: ROR et ViaTrajectoire.
2/ Objectivation territoriale et régionale de l’évolution de l’offre Handicap et Grand Age (40 %)
* Appuyer les chargés de mission, en lien avec les directions de parcours et la DOSA, à travers la production d’éléments chiffrés actualisés sur l’activité, les taux d’équipement, les listes d’attente, le maillage territorial, les cartographies pour l’ensemble de l’offre médico-sociale (Grand Age et Handicap).
3/ Appui ponctuel aux analyses et outils d’aide à la décision (10 %)
* Contribuer à des enquêtes ponctuelles (activité, besoins, évolution de l’offre) et production de supports : synthèses, graphiques, outils de communication internes et externes.
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