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Responsable adjoint(e) du foyer d'acceuil médicalisé f/h - fondation bon sauveur (h/f)

Bégard
CDI
Fondation Bon Sauveur
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Nous recherchons un Responsable-adjoint du Foyer d'Accueil Médicalisé (H/F), poste à pourvoir en CDI

L'adjoint(e) participe avec la Responsable d'Etablissement au bon fonctionnement de la Maison des Fontaines (60 résidents). Il est impliqué dans la gestion et l'animation quotidienne des ressources humaines (56 ETP). Il apporte un véritable soutien méthodologique aux équipes dans la mise en place et l'évaluation du projet d'établissement.

Sous l'autorité de la Responsable et en binôme avec celle-ci, le Responsable adjoint assure principalement les missions suivantes :

- Management d'une équipe pluri-professionnelle, organisation de la gestion quotidienne de l'équipe : planification des présences et absences, gestion des besoins de remplacement, animation de réunions d'équipe
- Participe, avec la Responsable d'établissement, à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement
- Veille à la qualité des accompagnements et participe à la mise en œuvre de l'évaluation interne et externe, à la bonne application des protocoles, procédures et consignesDiplôme requis/ expérience /compétences techniques :

- CAFERUIS, Master en gestion des établissements médico-sociaux ou diplôme IDE avec une expérience d'infirmier coordonnateur
- Expérience dans le secteur des établissements sociaux et médico-sociaux et idéalement de la psychiatrie.
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli.

Aptitudes/comportements professionnels :
Aisance relationnelle Rigueur et sens de l'organisation Aptitudes à la communication, à la concertation, à la négociation Capacité d'analyse et d'anticipation



Pourquoi nous rejoindre ?
Nous reprendrons votre ancienneté à 100% (rémunération selon CCN 1951)
Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution .)
Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.)
29 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs
Aides au logement via le dispositif Action logement
Démarche développement durable

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