Descriptif du poste
Collaborateur Comptable (H/F)
Vous recherchez un cabinet d’expertise comptable dans lequel vous pouvez exercer votre métier avec autonomie, tout en évoluant dans un environnement humain, moderne et réellement attentif à la qualité de vie au travail ?
Dans le cadre de son développement, notre client — cabinet en pleine transformation digitale — recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable pour accompagner la croissance de son activité et participer activement à ses projets d’évolution.
Votre rôle au quotidien
Intégré(e) à une équipe conviviale et engagée, vous gérez un portefeuille clients varié composé de TPE, PME et entrepreneurs locaux.
Vos responsabilités principales
1. Suivi complet des dossiers clients : tenue, révision et préparation des comptes annuels
2. Échanges réguliers avec les dirigeants pour le suivi de leur activité
3. Accompagnement sur les problématiques comptables courantes
4. Création et suivi d’indicateurs de gestion et tableaux de bord
5. Intervention progressive sur des missions à dimension conseil selon vos compétences et vos envies
Un poste pensé pour votre évolution
Ce cabinet privilégie une approche progressive des responsabilités :
6. Montée en compétences encadrée sur des dossiers techniques
7. Diversification possible des missions (pilotage, conseil, projets transverses)
8. Accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel
9. Possibilités d’évolution internes réelles à moyen terme
Une organisation orientée qualité de vie
10. Semaine de 4 jours (32h) hors période fiscale
11. Aucune activité le samedi
12. Charge de travail anticipée pour limiter les pics de stress
13. Horaires flexibles et organisation adaptable
14. Management accessible favorisant l’autonomie et les initiatives
L’objectif : travailler efficacement sans sacrifier l’équilibre personnel.
Profil recherché
15. Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable
16. Bonne maîtrise des bases techniques comptables
17. Sens du relationnel et goût pour l’accompagnement client
18. Rigueur, organisation et esprit d’équipe
19. Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles méthodes de travail
20. Envie de s’inscrire durablement dans un projet collectif
Ce que le cabinet vous propose
21. Formation continue et développement des compétences
22. Participation à des projets innovants liés à la transformation digitale
23. Évolution possible vers des missions à plus forte valeur ajoutée
24. Rémunération attractive : 36 000 € à 42 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d’autonomie, avec perspectives d’évolution rapides
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