Votre mission
Adecco Médical recherche actuellement un secrétaire médical H/F pour son client, une entreprise de renommée nationale.
En tant que secrétaire médical, vous serez amené(e) à travailler à l'accueil, en salle d'attente et dans les bureaux des médecins ou des professionnels du secteur social. Vos missions incluront :
Accueillir, informer et orienter les patients si nécessaire,
Gérer les appels téléphoniques et les rediriger si besoin,
Planifier les rendez-vous, organiser les plannings et les réunions,
Assurer l'enregistrement informatique des dossiers patients, l'impression et le classement,
Effectuer les éditions (compte-rendu, notes d'honoraires, etc.) et les envois,
S'occuper de la facturation et de la comptabilité courante,
Gérer le courrier et assurer l'archivage des documents.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi, cette opportunité pourrait vous intéresser.
Votre profil
Si vous possédez au minimum un Baccalauréat, une qualification professionnelle, une première expérience réussie en santé au travail, ainsi qu'une expertise avérée en techniques de secrétariat et en informatique, et que vous êtes disponible immédiatement, à court ou à moyen terme, nous vous invitons à nous rencontrer. Nous serons ravis de répondre à vos questions et d'échanger avec vous sur cette opportunité professionnelle.
A propos de nous
Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie…) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d’activation de votre dossier.
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