Poste : Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. Vous intégrez le centre de compétences en tant que membre du Codir, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du centre. Ce centre est spécialisé dans le développement numérique (Software et Hardware) et dans le déploiement des méthodes Agile / Lean au sein d'une organisation mixte " produit / projet ". Vous contribuez aux différents enjeux liés à la montée en puissance du centre de compétences (400 personnes), notamment : * La fiabilisation des données et des processus de pilotage de la performance, * La création d'une équipe Project Manager Officer (PMO) depuis un an, * La structuration des fonctions de soutien aux opérations. Le périmètre des activités PMO s'articule autour de deux axes : o Axe projet : soutien aux responsables de lot sur les projets du portefeuille (innovation, produits génériques, projets clients spécifiques, projets d'amélioration de la compétitivité du centre de service, offres) o Axe management : appui au chef Profil : Vous intégrez le centre de compétences en tant que membre du Codir, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du centre. Ce centre est spécialisé dans le développement numérique (Software et Hardware) et dans le déploiement des méthodes Agile / Lean au sein d'une organisation mixte " produit / projet ". Vous contribuez aux différents enjeux liés à la montée en puissance du centre de compétences (400 personnes), notamment : * La fiabilisation des données et des processus de pilotage de la performance, * La création d'une équipe Project Manager Officer (PMO) depuis un an, * La structuration des fonctions de soutien aux opérations. Le périmètre des activités PMO s'articule autour de deux axes : o Axe projet : soutien aux responsables de lot sur les projets du portefeuille (innovation, produits génériques, projets clients spécifiques, projets d'amélioration de la compétitivité du centre de service, offres) o Axe management : appui au chef de service sur le plan de charge métier prévisionnel et la gestion de la sous-traitance d'études. Dans ce rôle, vous apportez également un service aux responsables de département pour le pilotage de leurs activités. Ainsi, vous aurez pour missions : * Élaborer et maintenir les données permettant au centre de compétences de piloter son efficacité * Manager hiérarchiquement une équipe de PMO pluridisciplinaires : Animation de l'équipe au quotidien et priorisation des activités en lien avec les différents partenaires Identification des besoins en support du centre de compétences et adéquation des réponses apportées par l'équipe Développement de la discipline PMO au sein du centre, en coordination avec le PMO SRA Évaluation de la performance de l'équipe et gestion des carrières Votre profil Vous avez l'ambition et l'envie de vous épanouir au coeur de missions manageriales dans le domaine du logiciel ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac5 et: * Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience au sein d'un secteur d'ingénierie avec de la mise en place d'actions de transformation (idéalement dans le secteur Hardware). * Vous avez également de l'expérience en tant que manager hiérarchique et/ou transverse. * Vous êtes à l'aise dans la conduite du changement et vous savez interagir de manière structurante avec les différents services. * Vous avez une capacité à engager et développer les équipes dans les démarches d'amélioration continue. Adaptabilité, flexibilité, aisance relationnel et esprit fédérateur sont des atouts que l'on vous reconnait? Alors rejoignez- nous ! Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.
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