Description :
Le CH Charles Perrens recrute un Infirmier/ e pour son unité Post urgence pour adolescents de 16 à 18 ans
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE:
L’IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès d’adolescents de 16 à 18 ans hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l’état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient. L’IDE s’assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.
Ces activités visent à :
➢Accueillir les patients et ses proches.
➢Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
➢Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique.
➢Observer l'état clinique du patient.
➢Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.
➢Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.
➢Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.
➢Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l’hospitalisation.
➢Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique.
➢Assurer la tenue du dossier patient informatisé et utiliser les outils d’évaluation du risque suicidaire.
➢Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
➢Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
➢Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue.
Profil recherché :
DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION:
*
Diplôme d’État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique.
CONNAISSANCES :
* Connaissances en psychopathologie de l’adolescent et du jeune adulte, suicidologie et psychotraumatologie.
* Connaissances approfondies en soins infirmiers.
* Connaissances du cadre réglementaire du secteur sanitaire, éducatif, juridique et social.
* Connaissances des textes régissant les droits des mineurs et la charte du patient hospitalisé.
* Connaissances des techniques d’entretien IDE
* Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital.
* Maîtrise des outils informatiques institutionnels.
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité d'accueil, d’écoute, d'analyse et de synthèse.
* Capacité à adopter une attitude contenante et bienveillante.
* Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
* Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
* Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
* Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles
* Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.
* Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail.
* Capacité à rendre compte
SAVOIR FAIRE :
* Être capable de mettre en œuvre des soins individualisés au plus près des besoins du mineur et du jeune adulte.
* Être capable de prévenir, d’identifier et d’analyser des situations d’urgence et de définir les actions à mettre en œuvre.
* Être capable de gérer la crise dont la crise suicidaire.
* Être capable de gérer des situations d'agressivité.
* Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.
* Être capable d'initiative et d’organisation dans son travail.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE:
*
* Poste à temps plein.
* Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence.
* Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.
* Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H50 de nuit.
* L’IDE peut être amené à travailler sur l’ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle PUMA dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne.
Précisions
* Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités. Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.
· Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
* L’agent est recruté au nom de l’établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.
* Pour des raisons de continuité de service, l’agent peut être sollicité lors de cas ...
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