L'offre Secteurs Pharmaceutique / Biotechnologie Missions à réaliser - Travailler en collaboration avec le product owner pour concevoir les architectures et implémentations techniques. - Encadrer et soutenir techniquement l'équipe de développeurs, garantir la qualité du code produit. - Participer activement au développement de notre solution SaaS. Modalités Date de démarrage : non spécifiée Candidats recherchés : 1 Expérience : 5 ans Type de contrat : CDI, Temps complet Rémunération : 45000 € - 56000 € par an selon expérience Localisation : Montpellier, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises .NET, .Net C#, Csharp Description du profil Au cœur de l'innovation dans le secteur de la santé, notre société, précurseure du Dossier patient en ligne, s'impose comme un leader dans le développement de solutions en mode SaaS. Basée à Montpellier, notre équipe R&D cherche à s'agrandir par l'incorporation d'un Lead Developer expérimenté. Composée de passionnés par les nouvelles technologies et l’informatique médicale, notre équipe vise à transformer en permanence nos outils pour répondre aux exigences des professionnels de santé. Dans cette optique, nous sommes à la recherche d'un Lead Developer capable d'harmoniser technicité et innovations. Ce recrutement vise à renforcer notre capacité de développement face à des projets d'envergure et à assurer la qualité et la pérennité de nos solutions. Missions - Travailler en collaboration avec le product owner pour concevoir les architectures et implémentations techniques. - Encadrer et soutenir techniquement l'équipe de développeurs, garantir la qualité du code produit. - Participer activement au développement de notre solution SaaS. Annexes - Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de développement. - Veiller à l'intégration et à la mise en œuvre des standards d’implémentation et d'interopérabilité spécifiques au domaine de la santé. Stack technique - Backend: C#, .NET Framework, .NET, SQL Server, Redis - Frontend: Angular, NgRx, RxJS - Git, Azure DevOps, Docker Environnement global - Connaissance des API, HL7, FHIR, et des standards d'interopérabilité dans le domaine de la santé constitue un plus. Profil recherché - Formation en informatique (Bac5 ou équivalent). - Expérience de 5 ans minimum en développement, idéalement dans le secteur de la santé. - Expérience confirmée en leadership technique et gestion d'équipe. - Maîtrise de l’OOP, de la programmation fonctionnelle, DDD, et de l'architecture logicielle. - Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication. - Capacité à mentor et guider une équipe de développeurs. Avantages - Rémunération attractive selon profil. - 2 jours de télétravail par semaine. - Tickets-restaurant et prime d’intéressement. - Accès à un comité d’entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en pleine croissance dans le domaine porteur de la santé numérique. - Travailler sur des projets innovants ayant un réel impact sur l’amélioration des pratiques médicales. - Évoluer dans un environnement technique riche et stimulant. - Faire partie d'une équipe dynamique, soudée et passionnée par les nouvelles technologies. - Bénéficier d'une politique de travail flexible et d'avantages compétitifs. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et contribuer à façonner l'avenir de la santé digitale Langues Français Catégories Développeur Back-End À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Expert en Assistance Technique, Recrutement et Formation dans les secteurs IT, Électronique & IoT. Nous propulsons votre carrière et accélérons vos projets IT & Industrie 4.0 avec des solutions sur mesure. Transformez vos ambitions en réalité avec notre accompagnement dédié. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés
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