Chef d'équipe (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Golbey, un Chef d'équipe de production en CDI (h/f). Rattaché au responsable de production, vous assurez le pilotage opérationnel de votre équipe et garantissez le bon déroulement de l’activité de production. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Encadrer une équipe de 30 à 40 collaborateurs en horaires postés. Organiser, coordonner et suivre l’activité quotidienne de production. Veiller au respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Accompagner les équipes sur le terrain et assurer une présence managériale forte. Fédérer les collaborateurs autour d’une dynamique positive et constructive. Participer à la montée en compétence des équipes. Contribuer à l’amélioration continue de l’atelier, notamment autour des démarches de type 5S. Être un relais efficace entre les équipes de production, les services supports et la hiérarchie. Accompagner les évolutions industrielles du secteur, notamment l’arrivée de nouvelles machines à commandes numériques. Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe de production Une expérience dans la métallurgie constituera un véritable atout. Compétences attendues Management terrain affirmé. Capacité à fédérer et à instaurer une dynamique collective positive. Leadership de proximité, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante. Capacité à piloter une activité de production en environnement cadencé. Sens de l’organisation et des priorités. Bonne communication avec les équipes et les services internes. Sensibilité à l’amélioration continue : 5S, organisation de poste, optimisation des flux, performance atelier. Horaires : 2x8 Travail occasionnel le samedi matin, selon rotation Pas d’astreinte Statut : ETAM Prise de poste : dès que possible En résuméCe poste s’adresse à un manager de terrain, capable de prendre en main une équipe importante, de structurer l’activité quotidienne et d’accompagner un atelier en pleine évolution. L’enjeu principal sera de créer une dynamique collective positive, tout en assurant la performance opérationnelle du secteur.