Cdd - chargé de projet sirh h/f

Informations générales Entité Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-113299 Date de parution 12/06/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste CDD - Chargé de projet SIRH H/F Type de contrat CDD Durée (en mois) 6 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Au sein du département Rémunération & Avantages, Paie, SIRH et Données Sociales, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Système d'Information RH, composée de 4 personnes, dont la responsable et une personne en alternance. Votre mission principale sera de prendre en charge le périmètre de gestion des outil SIRH (Gestion de carrière – Dématérialisation des processus et demandes collaborateurs) Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? Vous contribuerez à la gestion des différentes solutions RH via : la participation au déploiement de nouvelles fonctionnalités sous PeopleDoc (UKG) ainsi que sa maintenance la mise en œuvre des évolutions et la maintenance du SI MyDev,(gestion de Carrière) en lien avec les équipes SIRH du Groupe Crédit Agricole SA la participation à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes d’entretien (professionnelle et performance) en appui transverse avec les métiers RH. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive. Vos avantages Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader : •Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives. •34 jours de congés payés 12 jours de RTT. •Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle. •Epargne salariale avec système d’abondement. •Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable… •Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges… Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville 75015 PARIS Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Vous avez une expérience d'un an sur une fonction similaire. Compétences recherchées Compétences recherchées : La gestion de projet (pilotage – recette – gestion des incidents) Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes curieux, rigoureux, que vous êtes en recherche de solutions, Vous avez certainement le profil que nous recherchons ! Outils informatiques outil paie (CEGEDIM si possible)